Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
Porady eksperta
Wpisz szukaną frazę:
Kategoria:
Kategoria:
- Czy jest jakieś rozporządzenie regulujące liczbę uczniów w klasach I - III, IV-VIII ? i czy jest określony metraż przypadający na ucznia w szkole np. sali lekcyjnej na ucznia i w przedszkolu ?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Mamy w szkole konserwatora, który w dniu 7.03.2019 wraca z zwolnienia na którym był 182 dni. W lipcu tego roku nabywa prawo do emerytury. Jest osobą niepełnosprawną i w roku 1981 zakończył pracę w poprzednim zakładzie w związku z przyznaniem renty inwalidzkiej. Czy takiemu pracownikowi, który napisze o zwolnienie z pracy z dniem 08.03.2019 jesteśmy zobowiązani do wypłaty odprawy emerytalnej,do której nabywa prawo 9.07.2019 r.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- W szkole nauczycielka z 39 letnim stażem pracy, nigdy nie korzystała z urlopu dla poratowania zdrowia. Poinformowała pracodawcę, że zamierza skorzystać z sanatorium 3 tygodnie - leczenie uzdrowiskowe w terminie od 01.04.19r.do 21.04.19r. Czy pracodawca może udzielić tej nauczycielce urlopu na te 3 tygodnie i czy ta Pani może przejść na emeryturę z dniem 1.09.2019r. Czy urlop zdrowotny udzielony na te 3 tygodnie nie jest przeszkodą do przejścia na emeryturę.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jaką terminologię kompetencji kluczowych stosować w przedszkolu? Która jest obowiązująca obecnie? Przykład: porozumiewanie się w języku ojczystym czy kompetencje w zakresie rozumienia i tworzenia informacji?
Nadzór pedagogiczny Przeczytaj odpowiedź
- W Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 28 marca 2017 r. w sprawie ramowych planów nauczania dla publicznych szkół - 5-letniego technikum -podano tygodniowy wymiar godzin danego przedmiotu w danej klasie. Nie podano natomiast tygodniowej liczby godzin dla ucznia np. w klasie I, tzn. Ile godzin w tygodniu może mieć uczeń klasy I technikum, np. 34. Do tej pory w rozporządzeniu podawano taka liczbę godzin.
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- W związku z wygaszaniem gimnazjów bardzo proszę o udzielenie informacji, jakie kroki powinno podjąć stowarzyszenie jako organ prowadzący publiczne gimnazjum.
Czy potrzebna jest uchwała o zakończeniu działalności szkoły i stosowna informacja do Kuratorium Oświaty?
Nadmieniam, że nasze gimnazjum uchwałą Rady Gminy w 2013 r. zostało przekazane do prowadzenia stowarzyszeniu. W trakcie swojej działalności nie zostało przekształcone, ani włączone do innej szkoły. Istnieje do wygaśnięcia jako samodzielna placówka.
Jakie są w związku z powyższym powinności dyrektora szkoły?
Proszę o wyjaśnienie powyższego problemu.
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Pracownica w sobotę przyszła na dyżur do szkoły na 2 godz. i w niedzielę również na 2 godz., czy tej osobie należy się 2 dni urlopu za dyżury w dni wolne od pracy ? (szkoła pracuje tylko od pn. - do pt.)
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jak należy prawidłowo przygotować rejestr wyjść grupowych uczniów na podstawie rozporządzenia zmieniającego z 31.10.2018? Przepisy nie definiują co należy rozumieć przez wyjścia grupowe. Na dyrektorze spoczywa obowiązek stworzenia zamkniętego katalogu wyjść oraz określić zasady obowiązujące przy ich organizacji. Proszę o rzeczową podpowiedź jak merytorycznie poprawnie taki dokument przygotować.
Nadzór pedagogiczny Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o podanie podstawy prawnej, która mówi, że w każdej szkole/placówce oświatowej musi być zatrudniona osoba od spraw BHP. Chciałam nadmienić, że nasze szkoły i placówki pod względem księgowym obsługuje PCUW i tam tez jest zatrudniona osoba od spraw BHP, która w ramach tego zatrudnienia ma za zadanie obsługiwać poszczególne szkoły i placówki. Czy to jest zgodne z prawem, czy jednak każda szkoła musi sama zatrudnić taką osobę.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka była zatrudniona w szkole podstawowej od 1.09.1986 do 31.08.1987 r. Zaraz po podjęciu pracy , w związku z ciążą, uzyskała zwolnienie lekarskie. W owym okresie zwolnienia lekarskie dołączano do akt osobowych i były one płatne w 100 %. Po wygaśnięciu umowy, nauczycielka przeszła do pracy w innej szkole a wraz z nią trafiły tam jej akta osobowe ( takie w tym okresie obowiązywały przepisy, nie wydawano świadectw pracy). W nowej placówce w wyniku pożaru zniszczeniu uległy wszystkie akta osobowe w/w nauczycielki. Obecnie zwróciła się do nas o wydanie świadectwa pracy. Jak należy postąpić w takiej sytuacji? Nie ma akt osobowych nauczycielki bo one " poszły" za nią i spłonęły. Nauczycielka w ciągu zatrudnienia u nas przebywała na zwolnieniach lekarskich i urlopie macierzyńskim i wychowawczym. Nie można określić czasu trwania zwolnień lekarskich i urlopów bo właściwe dokumenty znajdowały się w teczce akt osobowych, które uległy zniszczeniu i nie ma ich kopii. Co należy odpowiedzieć nauczycielce, która prosi o wydanie świadectwa pracy?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel przedłożył skierowanie do sanatorium wystawione przez NFZ (3 tygodnie). Dyrektor udzielił nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, czy po powrocie dyrektor ma obowiązek skierować nauczyciela do lekarza medycyny pracy na badania kontrolne ?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel, który nie ma ukończonych studiów wyższych z zakresu pedagogiki (ma magistra z zarządzania) a ukończył studia podyplomowe z zakresu: 1.Terapia pedagogiczna i rewalidacja 2.Wychowanie przedszkolne 3.Zarządzanie oświatą 4.Oligofrenopedagogikę - może prowadzić zajęcia w ramach WWR i rewalidację? Kwalifikacje pedagogiczne potwierdzone są kursem kwalifikacyjnym.
- Pracownik długotrwale choruje. Od 01.05.2016r. do dnia 30.04.2017r. przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia. Następnie wykorzystał urlop wypoczynkowy i powrócił od 01.09.2017r. do pracy.Pogarszający się stan zdrowia spowodował, że pracownik od 22.10.2017r. do 22.04.2018r. przebywał na zwolnieniu lekarskim, a obecnie korzysta ze świadczenia rehabilitacyjnego przyznanego przez ZUS od dnia 23.04.2018r. do dnia 17.04.2019r.Stan zdrowia pracownika nie ulega poprawie. Najprawdopodobniej pracownik nie będzie mógł powrócić do pracy.
W związku z powyższym zwracam się z pytaniem: Czy pracownik może ponownie skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia, czy musi ubiegać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Zwracam się o poradę prawną w kwestii dotyczącej oceny pracy. Jestem dyrektorem szkoły podstawowej, któremu Organ prowadzący przedłużył powierzenie stanowiska dyrektora szkoły na okres do 31 sierpnia 2019 r. Zamierzam więc przystąpić do konkursu na dyrektora. Czy moja ocena pracy /wyróżniająca/, którą otrzymałam 04.05.2017r. jest ważna/aktualna?
- Obecnie nauczyciel kontraktowy jest w trakcie odbywania stażu na stopień nauczyciela mianowanego, zatem:
- czy staż odbywa wg dotychczasowych zasad: plan rozwoju i sprawozdanie bez konieczności dokonywania zmian, czy może musi dokonać w w/w dokumentach zmian zgodnie z nowym rozporządzeniem?
-czy ocena pracy po zakończeniu stażu ma być dokonana zgodnie z nowymi kryteriami?
- czy postępowanie egzaminacyjne i dokumentacja do komisji - według nowych przepisów, czy według starych przepisów?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
PORADY PRAWNE
Harmonogram aktualizacji
serwisu
Październik 2024
TERMINARZ
