Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Rozwiązanie stosunku pracy w trybie porozumienia stron co do zasady nie pozbawia prawa do odprawy emerytalno - rentowej, skoro pracownik przechodzi następnie na emeryturę,...

PORADA PRAWNA

Mamy w szkole konserwatora, który w dniu 7.03.2019 wraca z zwolnienia na którym był 182 dni. W lipcu tego roku nabywa prawo do emerytury. Jest osobą niepełnosprawną i w roku 1981 zakończył pracę w poprzednim zakładzie w związku z przyznaniem renty inwalidzkiej. Czy takiemu pracownikowi, który napisze o zwolnienie z pracy z dniem 08.03.2019 jesteśmy zobowiązani do wypłaty odprawy emerytalnej,do której nabywa prawo 9.07.2019 r.

Rozwiązanie stosunku pracy w trybie porozumienia stron co do zasady nie pozbawia prawa do odprawy emerytalno - rentowej, skoro pracownik przechodzi następnie na emeryturę, natomiast konieczne jest ustalenie na podstawie treści świadectw pracy - z uwagi na jednorazowy charakter odprawy - czy otrzymał ją z tytułu przejścia na rentę w przeszłości u innego pracodawcy. Pobranie emerytury z tytułu przejścia na rentę pozbawia prawa do odprawy w związku z przejściem na emeryturę - art. 38 ust. 3 ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2018 r., poz. 1260 ze zm.).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT