Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Nadzór pedagogiczny
Ewaluacja wewnętrzna
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
DOKUMENT DO SPRAWDZENIA
ZAMÓW DOKUMENT
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
Zmiany prawne i komunikaty
Zmiany prawne
-
Coroczne podsumowanie zmian w obowiązujących ustawach oświatowych – stan na 1 stycznia 2021 roku
1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 ze zm.):
- ustawa zawierała pierwotnie 12 rozdziałów i 102 artykuły,
- ustawa obecnie zawiera 16 rozdziałów i 146 artykułów.
Ostatnie zmiany dotyczą awansu zawodowego nauczycieli szkół za granicą, a także kolejnej zmiany zasad odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczyciela (zmiany terminów w postępowaniu wyjaśniającym oraz dyscyplinarnym).Obowiązujący 4 stycznia 2021
Komunikaty MEN
Indwidualne wsparcie dla dyrektorów placówek oświatowych
Porady prawne
- Jesteśmy szkołą feryjną. Nauczyciel był zatrudniony w naszej szkole na podstawie Karty Nauczyciela w okresach:
- od 2.09.2002 r. do 30.04.2012 r. (w tym urlop bezpłatny od 1.02.2007 r. do 31.08.2011 r., od 11.04.2012 r. do 27.04.2012 r. i 30.04.2012 r.);
- od 23.03.2020 r. do 26.06.2020 r. w wymiarze 3/18;
- oraz umowa – od 1.09.2020 r. do 31.08.2021 r. w wymiarze 17,5/18.
Dnia 4.01.2021 r. (poniedziałek) w czasie ferii szkolnych nauczyciel złożył wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 14 dniowego okresu wypowiedzenia. Jaki jest okres wypowiedzenia dla ww. nauczyciela, którego dnia kończy się umowa z nauczycielem? Jak wyliczyć urlop nauczycielowi? roszę o podstawę prawną.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka została zatrudniona od 1.09.2019 r. do 29.02.2020 r. i wypłacono jej ekwiwalent za 20 dni urlopu, ponieważ wykorzystała ferie zimowe za rok 2020. Ta sama nauczycielka podpisała ze szkołą drugą umowę o pracę od 1.09.2020 r. do 31.01.2021 r. Za ile dni należy wypłacić jej ekwiwalent za urlop ? Wykorzystała ferie zimowe za rok 2021.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Uczeń ukończył Szkołę Branżową I Stopnia w szkole ponadgimnazjalnej. Czy może ponownie zapisać się do Szkoły Branżowej I Stopnia w szkole ponadpodstawowej? Uczeń ukończył już 18 lat.
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Czy na prowadzenie pracowni komputerowej (nie chodzi o prowadzenie lekcji, lecz np. wgrywanie w całej szkole programów antywirusowych, zakładanie sieci itp.) w szkole należy mieć wykształcenie pedagogiczne oraz zarządzanie siecią?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Urlop nauczyciela oddziału przedszkolnego w szkole podstawowej (jednostka nieferyjna). Nauczycielka do 31 sierpnia pracowała w szkole podstawowej. Z dniem 1 września (na mocy aneksu do umowy) przeszła na okres od 1.09.2020 r. do 31.08.2021 r. do jednego z oddziałów wychowania przedszkolnego. Jaki jest wymiar urlopu za 2020 i 2021 r. tego nauczyciela (zaznaczam, iż w 2020 r. wykorzystała urlop przez okres ferii letnich jako nauczyciel szkoły podstawowej – jednostki feryjnej). Proszę o udzielenie odpowiedzi, biorąc pod uwagę dwa warianty:
1) nauczycielka w roku szkolnym 2021/2022 nadal zostanie nauczycielem wychowania przedszkolnego,
2) nauczycielka w roku szkolnym 2021/2022 zgodnie z aneksem zawartym na rok szkolny 2020/2021 wróci na swoje stanowisko w szkole podstawowej.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
Dokumentacja na życzenie
Systematycznie uzupełnieniamy dokumentację zawartą w portalu, uwzględniając potrzeby i sugestie użytkowników. W ostatnim czasie przygotowaliśmy
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe