Pytania porady eksperta Kadry

Dokumentacja dyrektora

Forum dyskusyjne

Porady eksperta

Nauczyciel jest zatrudniony na stanowisku pedagog specjalny na pół etatu tj. 10/20. Dodatkowo otrzymał 8 godzin zajęć rewalidacyjnych. Czy jego etat powinien być powiększony do 18/20, czy powinien mieć obliczone pensum łączone?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
Pytanie 1 Zatrudniamy pedagoga specjalnego w wymiarze 10/20 godzin tygodniowo. Od 15.10.18r pedagog otrzymał dodatkowo 8 godzin rewalidacyjnych, tj.(8/18) Czy w tej sytuacji łączymy pensum i zwiększamy wynagrodzenie?, czy nauczyciel realizuje dodatkowe godziny rewalidacyjne w ramach swojego pensum (10/20)? Pytanie 2 Nauczyciel dyplomowany złożył wniosek o ocenę dorobku zawodowego w sierpniu 2018r. Ocena została wystawiona przez dyrektora w dniu 05.11.18 wg zasad obowiązujących do 31.08.18. - Od powyższej oceny - W jakim terminie dyrektor ma obowiązek ocenić nauczyciela wg. nowych zasad?, - W jakim terminie nauczyciel sam może wystąpić z wniosek o ocenę na nowych zasadach?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
Nauczycielka jest zatrudniona w wymiarze 16/18 na rok szkolny 2018/2019 ma niepełne zatrudnienie. W trakcie roku/ od listopada 2018 r. organ prowadzący przydzielił dodatkowe godziny świetlicy na rok szkolny 2018/2019, które dyrektor szkoły przydzielił w/w nauczycielce. Problem polega na sporządzeniu aneksu do umowy, czy dodatkowe godziny przydzielić nauczycielce do końca sierpnia 2019 roku czy tylko do końca zajęć edukacyjnych, czyli do dnia 21 czerwca 2019 r.?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
Bardzo proszę o udzielenie mi porady w sprawie przejścia pracownika niepedagogicznego na emeryturę. Pracownik osiągnął wiek emerytalny 20.10.2017 r. Dokładnie 20.12.2019 r. przysługuje mu nagroda jubileuszowa za 45 lat pracy. Pracownik w międzyczasie przeszedł zawał (sierpień 2018) i jest na przedłużającym się zwolnieniu lekarskim. Chciałby przejść na emeryturę ale jednocześnie chciałby dostać nagrodę jubileuszową. Kiedy najlepiej ma pisać wniosek o emeryturę (styczeń, luty, marzec 2019 r.) aby dostać jubileusz i mieć waloryzację? Proszę o odpowiedź i dziękuję.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
Czy nauczycielowi, który nie wypracował tygodniowego pensum (25/25) należy wypłacić wynagrodzenie za doraźne zstępstwo. Chodzi o sytuację, kiedy dniem wolnym od pracy jest 1 listopada, który przypada w czwartek, a doraźne zastępstwo przypadło na poniedziałek, wtorek środę tego samego tygodnia.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
Nauczyciel z dniem 01 września 2018 r. został powołany na stanowisko w-ce dyrektora. Czy w związku z powyższym przysługuje mu urlop wypoczynkowy proporcjonalny do zatrudnienia na tym stanowisku w 2018 r. z wymiaru 35 dni?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
Jeżeli pracownik dostał decyzję z ZUS o rencie na okres roku lub dwóch lat -pracownik nie chce sam się zwolnić, czy w takiej sytuacji pracodawca kieruje pracownika do lekarza medycyny pracy? -czy otrzymanie decyzji o rencie nie jest jednoznaczne ze zwolnieniem pracownika przez pracodawcę? -czy jest potrzeba kierowania pracownika na badania kontrolne? -jakie są ruchy ze strony pracodawcy?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
Nauczyciel robi staż zawodowy na stopień nauczyciela mianowanego odbył staż w wymiarze 1 rok 6 miesięcy w ty okresie złożył podanie o przejście na emeryturę i ponownie został zatrudniony (przerwa w staży wynosi 2 dni) czy nauczyciel rozpoczyna staż od nowa czy może go nadal kontynuować
Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
Nauczyciel kontraktowy z wykształceniem wyższym magisterskim został zatrudniony w szkole na 16/18 etatu od dnia 04.09.2018 r. Jak wyliczyć wynagrodzenie zasadnicze tego nauczyciela w niepełnym miesiącu?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
Nauczycielka naszego oddziału przedszkolnego jest zatrudniona w wymiarze 17/25 na przedszkole i w wymiarze 5/20 jako logopeda w szkole. W poniedziałki rozpoczyna pracę jako nauczyciel w przedszkolu od godziny 7:30 do 9:30 następnie w godzinach od 11:30 do 15:30. W przerwie sprawuje obowiązki logopedy. Czy takie przerwanie pracy jako nauczyciel w oddziale przedszkolnym jest dopuszczalne? Czy czas pracy w przedszkolu powinnam ewidencjonować z przerwą?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
Nasz nauczyciel przebywa na urlopie zdrowotnym od 27.12.2017 do 26.12.2018- czy zaległy urlop liczymy od 27.12.18 r. do 20.02.2019/56 dni/ czy inaczej proszę o pomoc w/w sprawie?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
Nauczycielka zatrudniona w dwóch placówkach w jednej cały etat, w drugiej pół etatu w tej jest w trakcie robienia awansu zawodowego. Aktualnie jest w ciąży. Ze względu na stan zdrowi musi pozostać na zwolnieniu lekarskim do rozwiązania. Później będzie na urlopie macierzyńskim. Po powrocie do pracy chce kontynuować awans zawodowy. Pytanie czy może skrócić urlop macierzyński o 2 miesiące i wrócić o te 2 miesiące wcześniej do placówki, w której realizuje awans zawodowy i w której ma pół etatu. A do drugiej głównej (gdzie ma cały etat) wrócić zgodnie z harmonogramem urlopu?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
Czy nauczyciel posiadający orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym może realizować godziny ponadwymiarowe. Czy należy obniżyć jego pensum do 16 godzin tygodniowo?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
1. Ile dni urlopu należy się ustępującemu dyrektorowi z dniem 31 sierpnia 2018 r. 2. Czy od września do grudnia ustępujący dyrektor, który zostaje w tej samej placówce nauczycielem, może otrzymać proporcjonalnie z 56 dni urlop nauczycielski? Wymiar urlopu należy wyliczyć proporcjonalnie do okresu zajmowania w danym roku stanowiska kierowniczego oraz „szeregowego” nauczyciela. Zgodnie z art. 64 ust. 2a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 967, dyrektorowi szkoły przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów. W proporcjonalnym przeliczeniu za 8 miesięcy przysługuje 23,33 dni roboczych urlopu: 8/12 * 35 dni – analogicznie art. 1552a § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 917. Za 4 miesiące zajmowania stanowiska „szeregowego” nauczyciela przysługuje urlop w wymiarze 18,67 dni kalendarzowych: 4/12 * 56 dni – analogicznie art. 64 ust. 1 w zw. z art. 66 ust. 2 KN, art. 1552a § 1 KP, uchwała SN z 10.05.2006 r., III PZP 3/06. Ogółem nauczycielowi, który do 31.08.2018 r. pełni funkcję dyrektora, przysługuje urlop w wymiarze 42 dni, w tym po zaokrągleniu w górę urlopu na stanowisku kierowniczym – 24 dni robocze i 18 dni kalendarzowych. Ponieważ w okresie od 1.09 do 31.12.2018 r. niemożliwe będzie wykorzystanie w naturze urlopu, wskazane jest wykorzystanie urlopu w całości do dnia 31.08.2018 r. z uwzględnieniem dotychczas wykorzystanych dni za bieżący rok kalendarzowy. Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom. Dyrektor nie mógł wykorzystać urlopu do końca sierpnia. W związku z tym może ustalić urlop w czasie 01.09-31.12 (mimo, że jest nauczycielem), czy powinien mieć wypłacone urlopowe (nadal jest pracownikiem tej samej szkoły)?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
Nauczyciel zatrudniony na umowę na czas określony od.01.09 2017 do 30.06.2018 przebywał 1 dzień na zwolnieniu lekarskim (5.02.2018) czy w związku z tym należy mu się „13” za 2018 rok?
Kadry Przeczytaj odpowiedź

(1 z 167) 1 2 3 4 5

Harmonogram aktualizacji serwisu

Październik 2018

Wzór umowy o prowadzenie zajęć tanecznych w przedszkolu przez zewnętrzną firmę Uchwała w sprawie propozycji dyrektora szkoły odnośnie przydziału nauczycielom stałych prac Uchwała w sprawie powierzenia stanowiska wicedyrektora szkoły

Listopad 2018

Procedura nadania imienia szkole Oświadczenie o odpowiedzialności materialnej nauczyciela biblioteki szkolnej Przykład opinii w sprawie organizacji pracy szkoły/placówki w danym roku szkolnym

Zobacz wszystkie

Pracownia komputerowa w szkole

Najbardziej korzystnym modelem niezmiennie pozostaje klasyczna wersja pracowni wyposażonej w serwer oraz komputery stacjonarne. Idealnym rozwiązaniem jest inwestycja w nowy sprzęt renomowanych firm. Jednak co zrobić w sytuacji, kiedy budżet na to nie pozwala?

Więcej

TECZKA DYREKTORA

Dokumentacja

Arkusz obserwacji podstawy programowej w szkole Arkusz analizy programu wychowania przedszkolengo Zasady funkcjonowania świetlicy szkolnej Statut przedszkola publicznego prowadzonego przez osobą fizyczną

Komunikaty

Ustawa o finansowaniu zadań oświatowych przyjęta przez Sejm Uwaga! Od 1 stycznia 2018 r. zmiany w klasyfikacji budżetowej Ogólnopolska Sieć Edukacyjna – projekt ustawy przyjęty na posiedzeniu Rady Ministrów Dziecko ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi w szkołach z rówieśnikami

Prawo

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 sierpnia 2017 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań wobec szkół i placówek Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie organizacji roku szkolnego Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 25 sierpnia 2017 r. w sprawie nadzoru pedagogicznego

Otwórz teczke

PORADY PRAWNE