Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2021/2022
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2020/2021
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
DOKUMENT DO SPRAWDZENIA
ZAMÓW DOKUMENT
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
Porady eksperta
Wpisz szukaną frazę:
Kategoria:
Kategoria:
- Nauczyciel zatrudniony w szkole od 2000 r. ze stażem 33 lata i 4 miesiące doniósł 1 października zaświadczenie z urzędu pracy o pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych za okres od 11.03.1997 r. do 14.09.1997 r. oraz od 12.03.1998 r. do 31.08.1998 r. Wysokość zasiłku to 100%. Czy okres pobierania ww. zasiłków, tj. 11 miesięcy i 24 dni, należy doliczyć do lat pracy, od których zależą inne uprawnienia pracownika (w tym nagroda jubileuszowa)?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Z dniem 30.09.2021 nauczyciel przeszedł na emeryturę i w związku z tym na ten dzień nabył prawo do odprawy emerytalnej i kolejnej nagrody jubileuszowej. Na rok szkolny 2020/2021 nauczyciel ten miał przyznane godziny ponadwymiarowe. Na rok szkolny 2021/2022 nie przyznano mu godzin ponadwymiarowych. Czy do podstawy wypłaty odprawy emerytalnej i nagrody jubileuszowej należy doliczyć średnią z godzin ponadwymiarowych za poprzedni rok szkolny?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy pracownikowi można zaliczyć do stażu pracy na podstawie dokumentów „decyzję o uznaniu ww. osoby za bezrobotną i przyznaniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych wraz z osobną decyzją o utracie prawa do zasiłku dla bezrobotnych”, który pracownik otrzymywał w okresie trwania tego zasiłku, czy musi to być zaświadczenie z urzędu pracy po ustaniu okresu zarejestrowania i pobierania tego zasiłku?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy pracownikowi A należy wliczać zasiłek macierzyński do stażu pracy, jeżeli był zatrudniony na umowę o pracę na zastępstwo na czas nieobecności pracownika B? Podczas L4 ciążowego pracownika A powrócił do pracy pracownik B po urlopie wychowawczym w dniu 19.02.2016 r., zatem umowa o pracę na zastępstwo obowiązywała od 15.10.2012 r. do dnia 18.02.2016 r. Po ustaniu zatrudnienia pracownik A pobierał zasiłek macierzyński w dniach 29.02.2016 r. do dnia 03.07.2016 r. Czy ten okres pobierania zasiłku macierzyńskiego należy wliczyć do stażu pracy?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie art. 15 ust. 6 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe należy się dzień wolny 15 października (dzień wolny od zajęć dydaktyczno-wychowawczych), czy powinien na ten dzień wziąć urlop?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielce można zaliczyć do stażu pracy zasiłek macierzyński, jeżeli miała przedłużoną umowę o pracę na czas określony do dnia porodu?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka była na L4 ciążowym w okresie 30.10.2019–28.06.2020, a od 29.06.2020 r. do 27.06.2021 r. przebywała na urlopie macierzyńskim wraz z rodzicielskim. Czy nauczycielowi należy się urlop uzupełniający, a jeśli tak – w jakim czasie powinien go wykorzystać?
Według moich obliczeń: w 2019 r. wykorzystała 8 tyg., w 2020 r. nie wykorzystała 8 tyg., a w 2021 r. wykorzystała 9 tyg. i 2 dni; zatem: 8 tyg. – (1 tydz. i 2 dni) = 6 tyg. i 3 dni – tyle pozostało jeszcze do wykorzystania. Czy ww. obliczenia są poprawne?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Mamy zatrudnionego pracownika niepedagogicznego na dwie umowy na czas nieokreślony (0,5 etatu + 0,5 etatu). Od września br. chcemy scalić te dwie umowy w jedną. Jak należy to zrobić – w formie jednego aneksu do tych umów, czy należy zawrzeć ponownie jedną umowę?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy osoba niebędąca nauczycielem, posiadająca wyższe wykształcenie bez przygotowania pedagogicznego, może prowadzić zajęcia teoretyczne z przedmiotów gastronomicznych, czy tylko praktyczne?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielka ur. 19.06.1961 r., zatrudniona w przedszkolu publicznym w okresie 01.09.1982–30.09.2021, może przejść na emeryturę na podstawie art 88 ust 1 KN (praca w szczególnych warunkach)? Czy praca w przedszkolu jest zaliczana do pracy w szczególnych warunkach (jakie szczególne warunki mogą wystąpić w przedszkolu)? Nauczycielka chce, aby okres 01.09.1982–31.12.2008 zaliczyć do pracy w szczególnych warunkach. Jaka jest korzyść dla nauczyciela emeryta z takiego zapisu na świadectwie?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka przedszkola została powołana do odbycia Terytorialnej Służby Wojskowej. W trakcie pobytu miała urlop wypoczynkowy. Czy powinna mieć urlop bezpłatny w tym czasie? Czy należy jej się odprawa?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielowi zatrudnionemu w przedszkolu na 2/22 można przydzielać nadgodziny doraźnych zastępstw? W przedszkolu mam zatrudnionego logopedę na 2/22 etatu i katechetę na 4/22 etatu. Oboje pracują w innej placówce (przedszkolu) jako nauczyciele wychowania przedszkolnego na pełnym etacie. Czy mogę im przydzielać w swojej placówce zastępstwa za nieobecnego nauczyciela?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielowi, którego głównym miejscem pracy jest urząd miasta, a w szkole pracuje w wymiarze 1/2 etatu i rozpoczął staż na stopień nauczyciela kontraktowego, przysługuje świadczenie na start? Jeśli tak, to w jakiej wysokości?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jaka liczba godzin oraz kwota wynagrodzenia powinna się znaleźć w umowie o pracę dla nauczyciela w przypadku, kiedy w arkuszu organizacyjnym widnieje zapis: GN – 3,49; GU – 4; etat: 0,19 przy pensum 18. Czy prawidłowy jest zapis: 3/18?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel sprawujący opiekę nad uczniami realizującymi staż zagraniczny (10 dni roboczych) w ramach projektu unijnego powinien otrzymać również wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe zgodnie z planem lekcyjnym? Jest to wyjazd uczniów na podstawie karty wycieczki zagranicznej zatwierdzonej przez kuratorium oświaty, a nauczyciele otrzymują od dyrektora polecenie wyjazdu służbowego.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
PORADY PRAWNE
Harmonogram aktualizacji
serwisu
Wrzesień 2021
KARTA ANALIZY FUNKCJONOWANIA UCZNIA
OPINIA DOTYCZĄCA FUNKCJONOWANIA UCZNIA W PRZEDSZKOLU/SZKOLE/PLACÓWCE
ZAŚWIADCZENIE O STANIE ZDROWIA UCZNIA
Październik 2021
TERMINARZ
