Nauczyciele wyjechali na szkolenia w ramach Erasmus+ - szkolenia kadry.Maja Pokryte koszty wyjazdu.Czy jako dyrektor wypłacam uczestnikom wyjazdu wynagrodzenie razem z godzinami ponadwymiarowymi.

Wyjazd nauczyciela w ramach projektu Erasmus+, o ile jest realizowany w ramach obowiązków wynikających ze stosunku pracy, stanowi podróż służbową. Jeżeli nie wynika ze stosunku pracy, lecz z odrębnej umowy, to na czas wyjazdu nauczyciel powinien wziąć np., urlop bezpłatny w szkole.

Rozliczenie wyjazdu nauczyciela w ramach projektu Erasmus+ zależy od tego, czy wyjazd ten jest związany z realizowaniem obowiązków służbowych i odbywa się na polecenie dyrektora szkoły, czy też realizowany jest w ramach odrębnego stosunku prawnego.

Wyjazd i zadania zlecone do wykonania w tym czasie stanową podróż służbową nauczyciela. Jeżeli dyrektor wydaje pracownikowi delegację, a więc polecenie wykonania określonej pracy poza siedzibą zakładu, to w takim wypadku czas wykonania określonego zadania (w tym wypadku udział w szkoleniu) wliczany jest do czasu pracy pracownika. W takim wypadku przysługuje nauczycielowi wynagrodzenie ale już nie za godziny ponadwymiarowe (bo tych nauczyciel nie realizuje).

Jeśli nauczyciel realizuje wyjazd we własnym zakresie, a nie na polecenie pracodawcy, to konieczne jest usprawiedliwienie nieobecności w pracy w tym czasie. Podstawą do jej usprawiedliwienia może być urlop bezpłatny udzielony na wnioskowany przez nauczyciela czas. W takim wypadku będziemy mieli do czynienia z nieobecnością w pracy, za czas której nauczyciel nie nabywa prawa do wynagrodzenia.