Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
Porady eksperta
Wpisz szukaną frazę:
Kategoria:
Kategoria:
- Zatrudniliśmy nauczyciela na zastępstwo od 1.09.2020 r., po czym wypowiedzieliśmy umowę. Dzień 29.11.2020 r. był ostatnim dniem pracy. Czy za przepracowany okres nauczycielowi przysługuje „13”?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- W związku z planowaną kontrolą KO w zakresie działalności oddziałów międzynarodowych w szkole zgodnie z przepisami prawa proszę o poradę i sugestie, jaka dokumentacja może być wymagana przy takiej kontroli kuratorium.
Zaznaczę, że jesteśmy szkołą ponadpodstawową z oddziałami międzynarodowymi, w których za zgodą MEN realizowany jest program matury międzynarodowej IB DP (2 ostatnie lata LO).
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Uczeń z naszego rejonu, ur. w roku 2005, nie realizuje obowiązku szkolnego. Informację otrzymaliśmy ze szkoły, do której chodził ostatnio. Uczeń ten nigdy nie uczęszczał do naszej szkoły. Jakie formalności my, jako szkoła rejonowa, powinniśmy zrobić?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Nasz statut obowiązuje od 2017 roku – wówczas przyłączyliśmy gimnazjum do szkoły podstawowej. Obecnie, decyzją Rady Pedagogicznej, chcemy wprowadzić w kilku miejscach zmiany.
Czy po wprowadzeniu zmian w kilku paragrafach możemy na pierwszej stronie napisać: Tekst jednolity z dnia...
a na ostatniej stronie: Statut obowiązuje od 1 września 2017 r.?
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- Czy w myśl rozp. MEN z dnia 3 lutego 2021 zmieniającego rozp. w sprawie szczególnych rozwiązań w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w zw. z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, dyrektorowi aktualnie sprawującemu funkcję do 31.08.2021 można powierzyć stanowisko dyrektora bez aktualnej oceny pracy (obecna ocena traci ważność 31.05.2021 r.)?
Nadzór pedagogiczny Przeczytaj odpowiedź
- Na cały etat, na umowę o pracę na czas nieokreślony, mam zatrudnioną sprzątaczkę, która od 2014 roku z przerwami prawie nie świadczy pracy.
Od 12 września 2014 do 31 grudnia 2014 przebywała na zwolnieniu lekarskim
Od 1 stycznia 2015 do 3 maja 2015 przebywała na zwolnieniu lekarskim z uwagi na ciążę.
Od 4 maja 2015 do 20 września 2015 przebywała na urlopie macierzyńskim.
Od 21 września 2015 do 1 listopada 2015 przebywała na dodatkowym urlopie macierzyńskim.
Od 2 listopada 2015 do 1 maja 2016 przebywała na urlopie rodzicielskim.
Od 15 lutego 2017 do 7 marca 2017 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim.
Od 5 do 7 lipca 2017 miała opiekę na dziecko.
Od 3 marca 2018 do 15 sierpnia 2018 przebywała na zwolnieniu lekarskim z uwagi na ciążę.
Od 26 sierpnia 2018 do 12 stycznia 2019 przebywała na urlopie macierzyńskim.
Od 13 stycznia 2019 do 14 sierpnia 2019 przebywała na urlopie rodzicielskim.
Od 15 sierpnia 2019 do 31 sierpnia 2021 – wnioskowała i przebywa na urlopie wychowawczym.
18 stycznia 2021 wpłynął do dyrektora szkoły wniosek w sprawie rezygnacji z urlopu wychowawczego i zgłoszenie gotowości do powrotu do pracy z dniem 5 lutego 2021 r.
Jakie dyrektor ma teraz możliwości prawne, ponieważ chciałby docelowo rozwiązać z tą panią umowę o pracę, a wie (niestety nie od pracownicy), że ta jest w kolejnej ciąży?
Zanim sprzątaczka przystąpi do pracy, musi wykonać okresowe badania lekarskie, ponadto ma do wykorzystania 52 dni zaległego urlopu wypoczynkowego. Co w przypadku, kiedy nie otrzyma zdolności do pracy (jest w 7. miesiącu ciąży)? Czy jeżeli otrzyma zdolność od lekarza do pracy, mogę wręczyć tej pani w pierwszym dniu powrotu do pracy wypowiedzenie umowy o pracę z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia, które z uwagi na ciążę zostanie wydłużone do dnia porodu? A co zrobić, jeżeli zamiast stawić się do pracy, przedstawi zwolnienie lekarskie?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jak w dzienniku elektronicznym odnotować fakt nauczania domowego (dziecko przebywa za granicą z rodzicami, ma zdawać wszystkie egzaminy klasyfikacyjne, jest orzeczenie oraz decyzja dyrektora)?
Czy uczeń realizujący obowiązek szkolny w formie nauczania domowego jest nadal uwzględniany w liczebności klasy w rozumieniu organizacji oddziału?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel mianowany zatrudniony na czas nieokreślony uzyskał stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego w grudniu 2020 r. Zaświadczenie i akt nadania przedłożył dyrektorowi 18 stycznia 2021 r.
Od lutego nauczycielowi podwyższona stawkę wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z awansem. Nauczyciel domaga się jednak wyrównania wynagrodzenia za styczeń.
Czy należy mu się wyrównanie za ten miesiąc?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy obowiązują nauczyciela szczegółowe wymagania edukacyjne na poszczególne oceny, czy też nauczyciel może podać ogólne wymagania edukacyjne na poszczególne oceny?
Nadzór pedagogiczny Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel w szkole podstawowej ogólnodostępnej na podstawie przedstawionych poniżej ukończonych studiów posiada kwalifikacje do prowadzenia zajęć korekcyjno-kompensacyjnych?
A co jeśli nauczyciel posiada wymagane kwalifikacje: czy prowadzi ten rodzaj zajęć specjalistycznych u uczniami tylko w zakresie pierwszego etapu edukacyjnego?
Kwalifikacje nauczyciela:
• Dyplom ukończenia studiów magisterskich – Zintegrowana edukacja wczesnoszkolna i przedszkolna z terapią pedagogiczną (2001 r.) (brak suplementu; na podstawie indeksu – 20 godz. – Terapii pedagogicznej);
• Ukończone Studia Podyplomowe: Edukacja i rehabilitacja osób z niepełnosprawnością intelektualną (oligofrenopedagogika – 2003 r.).
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Ostatnia faktura z wykupu leasingu samochodu (900 zł) została wystawiona na działalność gospodarczą (zwolnioną z podatku VAT). Faktura ta nie została jednak wliczona w koszty w działalności (inne koszty eksploatacyjne też nie były wliczane), a samochód od momentu wykupu nie widnieje w ewidencji środków trwałych. Czy zatem po upływie pół roku od momentu wspomnianego wykupu mogę sprzedać samochód osobie prywatnej bez konieczności wystawiania rachunku i odprowadzania podatku dochodowego?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Zgodnie z ustawą Prawo oświatowe, przyjęcie do bursy szkolnej (placówka publiczna) odbywa się w toku postępowania rekrutacyjnego lub w trakcie roku szkolnego – w tym przypadku decyduje dyrektor bursy. Istotne jest, iż w każdym z tych przypadków musi zostać złożony wniosek o przyjęcie do bursy do dyrektora odpowiednio przez rodzica ucznia niepełnoletniego lub pełnoletniego ucznia. Pomijam tutaj całą procedurę rekrutacyjną i zmierzam do tego, iż wniosek został pozytywnie rozpatrzony – uczeń został przyjęty do bursy. Czy należy zawierać umowę zakwaterowania w bursie na dany rok szkolny z rodzicem niepełnoletniego ucznia lub pełnoletnim uczniem? Jeśli tak, to proszę o wskazanie podstaw prawnych.
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Od 01.02.2021 r. nauczycielowi zatrudnionemu na pełny etat powierzono dodatkowe godziny z wychowania do życia w rodzinie. Ma je prowadzić w klasie IV, VI, VII i VIII. po 19 godzin na każdą klasę. Są to godziny ponadwymiarowe, nauczyciel zaproponował, że w tygodniu zrealizuje 4 godziny. Jeśli etat nauczyciela wynosi 18/18, to czy godziny z wychowania do życia w rodzinie można zapisać jako 4/18?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy zmienił się jednolity rzeczowy wykaz akt dla klas I i II stopnia podziału?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy instruktor praktycznej nauki zawodu, który szkoli pracowników młodocianych w zawodzie kucharz, posiadający kurs pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodu oraz dyplom potwierdzający kwalifikacje w zawodzie technik żywienia i gospodarstwa domowego, powinien mieć staż pracy w zawodzie kucharz; i jaki?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
PORADY PRAWNE
Harmonogram aktualizacji
serwisu
Październik 2024
TERMINARZ
