Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
Porady eksperta
Wpisz szukaną frazę:
Kategoria:
Kategoria:
- Czy nauczyciel uczący w klasach I–III w szkole podstawowej ogólnodostępnej na podstawie przedstawionych poniżej ukończonych studiów posiada kwalifikacje do prowadzenia zajęć korekcyjno-kompensacyjnych?
A co jeśli nauczyciel posiada wymagane kwalifikacje czy prowadzi ten rodzaj zajęć specjalistycznych u uczniami tylko w zakresie pierwszego etapu edukacyjnego ?
Kwalifikacje nauczyciela:
Dyplom ukończenia studiów magisterskich – Zintegrowana edukacja wczesnoszkolna i przedszkolna z terapią pedagogiczną (2001 r.) (brak suplementu; na podstawie indeksu – 20 godz. – Terapii pedagogicznej);
Ukończone Studia Podyplomowe: Edukacja i rehabilitacja osób z niepełnosprawnością intelektualną (oligofrenopedagogika – 2003 r.).
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel rozpoczął staż na stopień nauczyciela kontraktowego z dniem 01.09.2020 r. Staż został wydłużony ze względu na nieobecność powyżej 30 dni do 05 sierpnia 2021 r. Jakie w tej sytuacji obowiązują terminy związane z uzyskaniem wyższego stopnia? Czy można zatrudnić go na kolejny rok szkolny i z jakim stopniem awansu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka jest na długotrwałym zwolnieniu lekarskim i nie wróci do czerwca do szkoły. Ale ma wychowawstwo w klasie 1.
Czy trzeba napisać pisma i jakie paragrafy i ustawy o odwołaniu z funkcji wychowawcy klasy i drugie pismo o powierzeniu funkcji wychowawcy klasy i też jakie paragrafy?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Zgodnie z Rozp. MEN dot. szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz. U z 2017 r. poz. 1575 ze zm) przez przygotowanie pedagogiczne należy rozumieć nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki szczegółowej, nauczanych w wymiarze nie mniejszym niż 270 godz. powiązaną z kierunkiem (specjalnością) kształcenia.
Przypadek 1:
Nauczyciel posiada dyplom mgr matematyki specjalność nauczycielska. W suplemencie do dyplomu widnieje zapis: ...uprawnia do nauczania matematyki we wszystkich typach szkół". Ww. n-l posiada również dyplom licencjata informatyki w specjalności: sieci komputerowe i sieciowe systemy operacyjne..
Czy uzyskane na studiach mgr z matematyki przygotowanie pedagogiczne uprawnia do nauczania przedmiotów zawodowych informatycznych w technikum?
Przypadek 2:
N-l posiada świadectwo ukończenia studiów podyplomowych w zakresie przygotowania pedagogicznego w ilości 518 godzin teoretycznych i praktycznych.
Ukończył studia inżynierskie na kierunku informatyka w specjalności inżynieria sieci komputerowych i teleinformatyka. Posiada również dyplom technika elektryka.
Czy ww. przygotowanie pedagogiczne uprawnia do nauczania każdego przedmiotu zgodnie z posiadanym kwalifikacjami?
Przypadek 3:
Czy świadectwo ukończenia studiów podyplomowych w zakresie Pedagogiki Kształcenia Zawodowego (razem 420 godz.) uprawnia do nauczania informatyki (przedmiot ogólnokształcący) w technikum lub szkole branżowej?
Nadzór pedagogiczny Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka dyplomowana zatrudniona w Szkole od 01.09.1993 r. na stanowisku nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej na umowę z mianowania, która w dniu 09.08.2021 r. kończy 56 lat.
Nauczycielka ta od 02.01.2019 r. do 17.05.201 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Od 02.09.2019 r. do 01.09.2020 r. skorzystała z urlopu dla poratowania zdrowia. Od 12.09.2020 r. do 05.10.2020 r. zwolnienie lekarskie, od 18.10.2020 r. do 16.04.2021 r. kolejne zwolnienie lekarskie.
Nauczycielka spełnia warunki, aby przejść na świadczenie kompensacyjne, w tym celu pobrał zaświadczenie do złożenia wniosku w ZUS. Nie ma odpowiedzi ze strony nauczycielki czy otrzymała zgodę.
Dyrektor Szkoły w związku z ciągłymi zwolnieniami nauczycielki ma problem z zapewnieniem ciągłości nauczania dzieci w klasach 1-3. Od nowego roku szkolnego 2021/2022 z racji z zmniejszonej liczby oddziałów nie jest w stanie zapewnić zatrudnienia dla wszystkich nauczycieli klas 1-3.
Czy jest możliwość złożenia wypowiedzenia umowy o pracę takiej nauczycielce, już z pierwszym dniem przebywania na urlopie uzupełniającym tj. 19.04.2021 r. po wykorzystanym maksymalnym okresie zwolnienia lekarskiego tj. 182 dni. Jeśli nie to jak skutecznie zwolnić nauczyciela? Czy nauczyciel z mianowania może otrzymać wypowiedzenie skoro w tym roku kończy 56 lat? Czy załączone wypowiedzenie jest prawidłowo sformułowane do w/w sytuacji?
"WYPOWIEDZENIE STOSUNKU PRACY
NA PODSTAWIE ART. 20 KARTY NAUCZYCIELA
Na podstawie art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. 2019 r., poz. 2215 ze zm.) wypowiadam Pani/Panu stosunek pracy z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 3.08.2021 r.
Przyczyną wypowiedzenia jest zmianami organizacyjnymi powodującymi zmniejszenie liczby oddziałów.
Jednocześnie informuję, że została Pani wytypowana do rozwiązania stosunku pracy w oparciu o kryterium długoterminowej nieobecności w pracy z powodowanej zwolnieniami lekarskimi.
Jednocześnie informuję, że w terminie 30 dni od daty doręczenia niniejszego pisma może Pani/Pan złożyć wniosek o przeniesienie w stan nieczynny. W takim przypadku wypowiedzenie niniejsze staje się bezskuteczne.
W terminie 21 dni od dnia otrzymania niniejszego wypowiedzenia przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego – Sądu Pracy w ..."
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy szkoła podstawowa prowadzona przez stowarzyszenie ma obowiązek posiadania konta na ePUAP?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- W regulaminie ZFŚS przewidziane jest świadczenie w formie zapomogi losowej dla osób uprawnionych, którzy znajdują się w trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej. Wysokość świadczenia uzależniona jest od dochodu przypadającego na członka rodziny (są trzy grupy dochodowe). Czy można wprowadzić do regulaminu dodatkowy zapis mówiący, że: świadczenie w przypadku zapomogi losowej związanej z trudną sytuacją życiową, rodzinną i materialną nie przysługuje osobom znajdującym się w grupie o najwyższych dochodach? Czy taki zapis ograniczający jest zgodny z przepisami prawa?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka odbywająca staż na nauczyciela kontraktowego przebywa na zwolnieniu lekarskim ponad miesiąc tj. od 11 stycznia 2021 r. Czy wypłacanie dodatku funkcyjnego nauczycielowi z tytułu opiekuna stażu należało wstrzymać, jeśli tak to od kiedy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Rodzic chce zapisać do oddziału przedszkolnego w szkole podstawowej dziecko, które mieszka w innym obwodzie i ma 7 lat. Do wniosku o odroczenie dołączył orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Czy dziecko powinna odroczyć szkoła obwodowa? Czy możne to zrobić dyrektor szkoły, do której będzie uczęszczało dziecko?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Jesteśmy szkołą feryjną. Osoba, która posiada przygotowanie pedagog dla instruktorów praktycznej nauki zawodu w wymiarze 48 godz. z dnia 22.08.2019 r., dyplom mistrza w zawodzie oraz doświadczenie zawodowe uznane przez dyrektora może być zatrudniona w szkole za zgodą organu prowadzącego, jeśli tak to jaka podstawa prawna powinna być zawarta w umowie? Czy taka umowa zalicza się do limitu umów z kodeksu pracy?
Czy umowy z instruktorami praktycznej nauki zawodu w systemie dualnym, którzy prowadzą zajęcia z uczniami np. w hotelach podlegają do limitu? Czy takim osobą wypłaca się świadczenie urlopowe z funduszu ZFSS gdy prowadza zajęcia 3 razy w tyg.?
(regulamin ZFSS znajduje się zapis, że musi być wniosek urlopowy na 14 dni kalendarzowych)
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel dyplomowany ma umowę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze godzin. Jeżeli jest zmiana liczby godz. w stosunku do poprzedniego roku szkolnego tj. zmniejszenie albo zwiększenie (nadal nie jest to cały etat), to czy należy pisać aneks do umowy czy wystarczy zmiana w angażu?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy w szkole niepublicznej można płacić za godziny ponadwymiarowe podczas wakacji, tzn. jeśli nauczyciel ma np. etat 26/24, czyli w tym są 2 godziny ponadwymiarowe?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 sierpnia 2019 r. w sprawie świadectw, dyplomów państwowych i innych druków duplikat świadectwa ukończenia szkoły należy wydać na poddruku duplikatu (wzór określony jest w załączniku nr 3 do rozporządzenia) moje pytanie zatem brzmi w jaki sposób należy wypełnić ten gilosz? Czy dozwolone jest utworzenie tego dokumentu w edytorze tekstów i wydrukowanie na obowiązującym giloszu? Nie posiadamy programu, który mógłby nam w tym pomóc
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej zatrudniony na podstawie mianowania, do końca roku szkolnego 2020/2021 jest wychowawcą klasy 3.
Od września nie mamy dla niego godzin w klasach 1–3, jedyna opcja to przeniesienie jego do Przedszkola do grupy 6-latków – jako wychowawca.
Musimy wykonać przeniesienie ze stanowiska nauczyciel szkoły na nauczyciel przedszkola i musi on wyrazić na to zgodę. Jeśli się zgadza, sporządzamy dokument przeniesienia na inne stanowisko w tej samej szkole i przy tym przeniesieniu dajemy również informację o nowych warunkach pracy (urlop 35 dni) od razu czy dopiero w sierpniu?
A co jeśli nie wyrazi zgody? Nie mamy dla niej innych godzin. Co możemy jeszcze zrobić?
w naszej szkole jest związek ZNP. Czy musimy go poinformować o przeniesieniu nauczyciela między stanowiskami?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy dyrektor będąc na urlopie wypoczynkowym może podpisywać dokumenty szkolne np. umowa o pracę, przelewy bankowe?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
PORADY PRAWNE
Harmonogram aktualizacji
serwisu
Październik 2024
TERMINARZ
