Czy dyrektor będąc na urlopie wypoczynkowym może podpisywać dokumenty szkolne np. umowa o pracę, przelewy bankowe?

Art. 64 ust. 2a Karty Nauczyciela (Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 z późn. zm. – dalej Karta Nauczyciela) stwierdza, że dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły oraz nauczycielowi pełniącemu inne stanowisko kierownicze w szkole, a także nauczycielowi, który przez okres co najmniej 10 miesięcy pełni obowiązki kierownicze w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów. Plan urlopów sporządzany jest właśnie po to, aby zapewnić ciągłość działania zakładu pracy.
Ważnym przepisem w kontekście urlopu dyrektora jest art. 68 ust. 9 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (t.j Dz. U. z 2020, poz. 910), który jednoznacznie wskazuje, że w przypadku nieobecności dyrektora szkoły lub placówki zastępuje go wicedyrektor, a w szkołach i placówkach, w których nie utworzono stanowiska wicedyrektora – inny nauczyciel tej szkoły lub placówki, wyznaczony przez organ prowadzący.
Wynika z tego, że w sytuacji, gdy dyrektor korzysta z urlopu, albo nie ma go w pracy z jakiegoś innego usprawiedliwionego powodu z mocy prawa zastępuje go wicedyrektor, , a w szkołach i placówkach, w których nie utworzono stanowiska wicedyrektora – inny nauczyciel tej szkoły lub placówki, wyznaczony przez organ prowadzący. Podkreślić należy, że wicedyrektor nie potrzebuje w tym zakresie żadnego odrębnego pełnomocnictwa ani upoważnienia. Ma on takie same prawa i obowiązki jak zastępowany dyrektor.
Organ prowadzący może wyznaczyć innego nauczyciela szkoły lub placówki do zastępowania dyrektora szkoły tylko wtedy, gdy w szkole lub placówce nie powołano wicedyrektora. Najczęściej następuje to w formie zarządzenia odpowiedniego organu wykonawczego jednostki samorządu terytorialnego – odpowiednio wójta, burmistrza lub prezydenta.