Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
W pierwszym tygodniu ferii zimowych w szkole będą odbywały się zajęcia świetlicowe i sportowe. Czy dyrektor ma prawo zobowiązać nauczyciela do pracy z dziećmi w czasie tych zajęć czyli zabrać mu 5 dni urlopu zimowego a wydłużyć urlop w czasie wakacji?
Okres ferii zimowych i wakacji jest dla nauczyciela szkoły feryjnej okresem urlopu wypoczynkowego.
Zgodnie z art. 64 ust. 2 Karty Nauczyciela, nauczyciel może być zobowiązany przez dyrektora do wykonywania w czasie tych ferii następujących czynności:
1) przeprowadzania egzaminów;
2) prac związanych z zakończeniem roku szkolnego i przygotowaniem nowego roku szkolnego;
3) opracowywania szkolnego zestawu programów oraz uczestniczenia w doskonaleniu zawodowym w określonej formie.
Czynności te nie mogą łącznie zająć nauczycielowi więcej niż 7 dni.
Nie można zatem zobowiązać nauczyciela do prowadzenia jakichkolwiek zajęć z uczniami w trakcie jego urlopu wypoczynkowego. Jedynym możliwym rozwiązaniem jest dodatkowe zatrudnienie nauczyciela na umowę zlecenie, jeżeli organ prowadzący organizuje dla dzieci dodatkowe zajęcia w czasie ferii i wakacji, np. półkolonie, zajęcia sportowe, itp.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Organ prowadzący chce połączyć zajęcia (muzyka,plastyka, technika) w klasach III i IV- czy nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej może uczyć tych przedmiotów w takim połączeniu, czy musi to prowadzić nauczyciel sztuki?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Chcę z końcem września zrezygnować z funkcji dyrektora ale także nauczyciela. Do kogo i w jakiej formie mam się zwrócić z pismem o rezygnacji.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Mam 47 lat w zawodzie nauczyciela pracuję nieprzerwanie od 27 lat( w publicznej szkole na pełnym etacie). Kiedy zgodnie z obowiązującymi przepisami mogę najszybciej odejść na 100% emeryturę.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy dyrektor szkoły publicznej prowadzonej przez stowarzyszenie musi zwracać się z prośbą do kuratora oświaty o wyrażenie zgody na zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji do nauczania danego przedmiotu? Nauczyciel w kwietniu 2020 roku ukończy studia podyplomowe z zakresu nauczania fizyki w szkole podstawowej. Obecnie uczy matematyki.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel ma dwa wychowawstwa. Aktualnie jest na L-4 z powodu ciąży. Jaka jest procedura przekazania wychowawstw innym nauczycielom? Czy nauczycielowi będącemu na L-4 robi się aneks do umowy i odbiera się wychowawstwo?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
