Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Za 2018 r. z powodu korzystania z urlopu zdrowotnego przysługuje urlop uzupełniający w wymiarze 42 dni kalendarzowych, czyli 56 dni pomniejszonych o 14 dni urlopu...

PORADA PRAWNA

30 stycznia 2019 Kadry

Nauczycielka języka angielskiego od 10.02.2018r. do 22.06.2018r. przebywała na zw. lek. od 23.06.18r. do 22.06.19r. jest na urlopie dla poratowania zdrowia. Czy dyrektor ma obowiązek udzielić tej nauczycielce zaległego urlopu wypoczynkowego, czy powinien wypłacić ekwiwalent. Za ile dni należy się tej osobie urlop lub ekwiwalent jeżeli w skorzystała z ferii zimowych w 2017/2018 tj. 15.01-28.01.2018r. I czy należy się tej Pani również ekwiwalent za urlop za 2019, ponieważ nie wykorzystała ferii zimowych z 2019 ?

Za 2018 r. z powodu korzystania z urlopu zdrowotnego przysługuje urlop uzupełniający w wymiarze 42 dni kalendarzowych, czyli 56 dni pomniejszonych o 14 dni urlopu wykorzystanego w naturze w 2018 r. - art. 66 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. Do czasu pozostawania w zatrudnieniu brak podstaw do wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego - art. 171 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2018 r., poz. 917 ze zm. Prawo do urlopu uzupełniającego ustala się po feriach letnich, z tego względu sam fakt niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w czasie ferii zimowych w 2019 r. nie stanowi jeszcze o nabyciu prawa do urlopu uzupełniającego za 2019 r.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament