Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jestem dyrektorek niepublicznego przedszkola. Chętnie uczestniczę w wyjazdowych szkoleniach organizowanych tak przez różne organizacje . Moje pytanie dotyczy szkoleń: 1) Czy właściciel przedszkola - mój organ prowadzący - może mi zabronić uczestnictwa w szkoleniach? Niestety muszę brać na to urlop na żądanie. 2) Czy legalnym jest wymuszanie na mnie branie bezpłatnego urlopu? 3) Czy jest gdzieś zapis że powinnam mieć te szkolenia dotowane lub zwracane delegacje? W chwili obecnej mam z tym potężne trudności.
Art. 1 ust. 2. Ustawie podlegają również, w zakresie określonym ustawą:
2) nauczyciele zatrudnieni w:
b) przedszkolach niepublicznych, niepublicznych placówkach, o których mowa w ust. 1 pkt 1, oraz szkołach niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych;
Zakres, w jakim nauczyciele przedszkoli niepublicznych podlegają Karcie Nauczyciela określa art. 91b ust. 2:
Do nauczycieli zatrudnionych w:
4) przedszkolach, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2 lit. b, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, w tym do nauczyciela zatrudnionego na stanowisku dyrektora, mają zastosowanie przepisy art. 6, art. 9-9i, art. 22 ust. 3 i 4, art. 26, art. 49 ust. 1 pkt 2 i 3, art. 51, art. 70a ust. 3, 4 i 6, art. 75-85 i art. 88.
W związku z powyższym organy prowadzące niepubliczne przedszkola nie mają obowiązku wyodrębniania środków na dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli jak to ma miejsce w przypadku szkół publicznych (art. 70a ust. 1 KN). Dotyczy to zarówno kosztów szkolenia, kursu czy studiów, jak i delegacji.
Nauczyciele oraz dyrektorzy niepublicznych przedszkoli mogą korzystać z form doskonalenia zawodowego nauczycieli realizowanych przez wojewódzkie i ogólnokrajowe ośrodki (art. 70a ust. 3 i 4 KN), jednak przepisy prawa nie gwarantują dofinansowywania przez organ prowadzący szkoleń czy kursów. Oznacza to, że organ prowadzący może przeznaczyć środki finansowe na dokształcanie nauczycieli ale nie musi.
Co do urlopu bezpłatnego - jeśli organ prowadzący nie kieruje dyrektora na szkolenie, nie ma obowiązku udzielania urlopu wypoczynkowego czy też innego zwolnienia od pracy. Zgodnie z kodeksem pracy, urlopu wypoczynkowego udziela się zgodnie z planem urlopów, poza oczywiście czterema dniami "na żądanie". Pozostaje faktycznie tylko urlop bezpłatny.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Proszę o pomoc w wyliczeniu urlopu dla 2 nauczycielek, które przebywały do 31.12.2020 r na urlopach uzupełniających (po rocznych urlopach dla poratowania zdrowia).
Nieobecność Pań przedłużyła się w związku ze zwolnieniami lekarskimi, kwarantannami, izolacja domową i w końcu tegorocznymi feriami.
Pytanie 1. Pani A.
08.12–14.12.2020 – zwolnienie lekarskie
10.12–03.2021 – zwolnienie ze szpitala (w tym 10.12–17.12.2020 r. pobyt w szpitalu)
04.12–13.12. – kwarantanna
04.12–06.12. – kwarantanna
04.12–19.12. – izolacja domowa
Pytanie 2. Pani B.
30.12–14.12. 2020 r. – kwarantanna
30.12–31.12. – kwarantanna
01.01.2021–10.01.2021 – izolacja domowa
po 10.01. 2021 – możliwe zwolnienie lekarskie
Jak rozpisać Paniom urlopy?
Czy tegoroczne ferie mogą być rozliczone w skali roku 2021 czyli do 31.08.2021 r.?
Czy też obie Panie muszą z nich skorzystać teraz czyli wydłużenie dni po feriach i o ile?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel po studiach podyplomowych "Edukacja początkowa i reedukacja" (nauczanie dzieci w wieku 3-9 lat) może być zatrudniona w przedszkolu jako reedukator? (100 godz. teoretycznych i 50 godzin zajęć praktycznych - przedmiotu Reedukacji z elementami logopedii)
- Organ prowadzący wyraził zgodę na zatrudnienie pomocy nauczyciela w kl. I Czy tego nauczyciela zatrudniamy z kodeksu pracy czy z Karty Nauczyciela
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Teczka akt osobowych pracownika. Pracownik zatrudniony od 2011 roku zakończy zatrudnienie 30 styczna 2020 r. (w związku z przejściem na emeryturę). Z przyczyn organizacyjnych 31 stycznia 2020 r. zostanie zatrudniony ponownie (na czas określony). Czy można mu prowadzić tę samą teczkę akt osobowych, czy należy założyć nową z uwago na to, iż okres przechowywania pierwszej teczki (tej prowadzonej od 2011 roku) - to 50 lat, a drugiej - 10 lat po ustaniu zatrudnienia?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Witam mam pytanie, czy nauczyciel posiadający kwalifikacje do nauczania biologii może nauczać przyrody w kl IV oraz czy dziecko posiadające orzeczenie o ks zwz na sprzężenie 2 niepełnosprawności ( wykluczając autyzm) może zostać zwolnione z nauczania 2 języka obcego?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe