Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Z przedstawionych danych wynika, że nauczyciel nie przepracuje efektywnie w 2016 roku 6 miesięcy (okres przebywania na zwolnieniu lekarskim nie wlicza się do wymaganego okresu...

PORADA PRAWNA

25 maja 2016 Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry

Nauczyciel jest zatrudniony na cały rok szkolny tj od 1.09.2015 do 31.08.2016. Przebywał 90 dni na zwolnieniu lekarskim (w tym 85 dni w roku 2016). Dalsze zatrudnienie nie jest przewidziane. Czy w związku z powyższym będzie mu się należała "13" za 2016 r.

Z przedstawionych danych wynika, że nauczyciel nie przepracuje efektywnie w 2016 roku 6 miesięcy (okres przebywania na zwolnieniu lekarskim nie wlicza się do wymaganego okresu pracy), a tym samym nie nabędzie prawa do 13-tki.

Uchwała Sądu Najwyższego z dnia 07.07.2011 r. III PZP 3/11:
Okresy pobierania przez pracownika niezdolnego do pracy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nie podlegają wliczeniu do 6-miesięcznego okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym, wymaganego do nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego na podstawie art. 2 ust. 2 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
Ustawa z 12.12.1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym (…) wymienia przypadki, w których przepracowanie 6 miesięcy nie jest wymagane. Wśród nich nie ma niezdolności do pracy spowodowanej chorobą.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament