Jaką kwotę dodatku funkcyjnego należy uwzględnić przy wyliczeniu średniej urlopowej, przyznanego w kwocie np.1000,00 zł od marca do sierpnia. Urlop będzie rozliczany w miesiącu lipcu i sierpniu?

W wynagrodzeniu urlopowym dodatek funkcyjny pobierany przez część roku szkolnego uwzględnia się mnożąc otrzymywaną stawkę z tego tytułu przez liczbę miesięcy, w których nauczyciel wykonywał zadania lub zajęcia. Uzyskaną kwotę dzieli się przez liczbę miesięcy roku szkolnego poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, czyli: 6 * 1.000 zł = 6.000 zł : 9 miesięcy = 666,67 zł za pełen miesiąc urlopu - gdy nauczyciel rozpoczął urlop w czerwcu, uwzględnia się miesiące wrzesień – maj i w tej samej wysokości składnik wynagrodzenia urlopowego jest wypłacany za lipiec i sierpień w związku z kontynuacją urlopu wypoczynkowego. Tylko gdyby nauczyciel rozpoczął urlop dopiero w lipcu, kwotę 6.000 zł dzieli się przez 10 miesięcy roku szkolnego poprzedzających początek urlopu (§ 2 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli, Dz.U. z 2001 r. Nr 71, poz. 737).