Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
W jakim wymiarze czasu pracy powinien być zatrudniony nauczyciel w "zerówce" z dzićmi {wyłącznie} pięcioletnimi?
Karta Nauczyciela w art. 42 ust. 3 określa wymiar obowiązkowego pensum dla poszczególnych stanowisk. Zgodnie z tabelą nauczycieli przedszkoli i innych placówek przedszkolnych pracujących z grupami dzieci 6-letnich obowiązują 22 godziny zajęć, a nauczycieli pozostałych grup - 25 godzin.
Mimo iż ustawa o systemie oświaty wprowadza obowiązek odbycia rocznego przygotowania przedszkolnego dziecka w wieku 5 lat, to nie pociąga to za sobą automatycznie zmiany wymiaru pensum nauczycieli. Gdyby tak było, nastąpiłaby zmiana w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela. Taka zmiana pojawi się prawdopodobnie w chwili, gdy obowiązek szkolny obejmie sześciolatki.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel przebywa na zwolnieniu od 1 czerwca 2016 i po 183 dniach zwolnienia zamierza pójść na świadczenie rehabilitacyjne. Czy wtedy muszę wypłacić ekwiwalent za niewykorzystane 6 tygodni urlopu wypoczynkowego?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel w czasie wakacji był na zwolnieniu lekarskim w związku z wypadkiem. We wrześniu chciałby otrzymać urlop uzupełniający - 18 dni. Czy wyliczając urlop bierze się pod uwagę dni robocze czy pełne tygodnie. Czy urlop taki powinno się wykorzystać ciągiem czy można go podzielić?
Do kiedy nauczyciel powinien wykorzystać taki urlop?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel dyplomowany zatrudniony w Gimnazjum uzupełnia etat w Szkole Podstawowej, chce iść na urlop dla poratowania zdrowia,czy i gdzie ma prawo powrotu do pracy jeżeli w przyszłym roku gimnazja będą zlikwidowane?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- W szkołach publicznych nauczyciele są zatrudnieni na podstawie Karty Nauczyciela, a w zakresie nienormowanym tą ustawą stosuje się Kodeks pracy. Jakie są obowiązkowe elementy umowy o pracę? Jak postąpić, jeśli umowa o pracę nie została zawarta w formie pisemnej?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel kontraktowy pracuje w szkole na czas określony już 3 lata. Co roku zawierana była umowa na czas określony. Czy teraz mam go zatrudnić na czas nieokreślony? Ma zaplanowanych 16 godzin lekcji (zgodnie z kwalifikacjami).
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
