Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
W dniu 30 maja 2018 r. kierownik szkolenia praktycznego złożył wniosek o odwołanie ze stanowiska z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia i przeniesieniem z dniem 1 września br. na stanowisko nauczyciela przedmiotów zawodowych.Proszę o wzór pisma do organu prowadzącego w sprawie wyrażenia opinii o odwołanie nauczyciela z funkcji kierowniczej w szkole. Rada Pedagogiczna wyraziła opinię pozytywną.
Do organu prowadzącego należy zwrócić się o wydanie opinii w sprawie odwołania z dniem 31 sierpnia 2018 r. konkretnego nauczyciela ze stanowiska kierownika szkolenia praktycznego, podając jego personalia i jako powód odwołania – rezygnację złożoną 30 kwietnia 2018 r., której kopię można załączyć do pisma. Można również powołać się na konkretną uchwałę rady pedagogicznej, pozytywnie opiniującą rezygnację ze stanowiska, a także można załączyć jej kopię – art. 64 ust. 1 i art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. a) ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2018 r., poz. 996 ze zm.
Przykładowa treść pisma do organu prowadzącego:
W związku z art. 64 ust. 1 ustawy z dnia 14.12.2016 r. Prawo oświatowe, proszę o wyrażenie opinii na temat odwołania z dniem .................. r. Pani/Pana .............................. ze stanowiska kierownika szkolenia praktycznego w szkole .......................... .
W dniu Pani/Pan ......................... złożył rezygnację ze stanowiska za trzymiesięcznym wypowiedzeniem, na podstawie art. 66 ust. 1 pkt. 1a ustawy - Prawo oświatowe.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka w roku szkolnym 2017/2018 prowadziła 10 godzin zajęć rewalidacyjno-wychowawczych z dzieckiem głęboko upośledzonym(dziecko 24-letnie) - 10/18 i 12 godzin w oddziale przedszkolnym przy szkole podstawowej 3-4 latki -12/25. Jej etat to 21/21. Podczas ferii zimowych korzystała z urlopu dla poratowania zdrowia - pobyt w sanatorium.
W tej samej gminie, ale w innej szkole podstawowej ma ponadto 4 godziny historii.
Ile dni urlopu przysługuje w tym roku szkolnym tej nauczycielce?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Od 4 lipca 1975 r do 30 czerwca 1976 roku odbywałem służbę wojskową - zaraz po ukończeniu studiów. Po ukończeniu służby wojskowej podjąłem pracę w szkole z pierwszym dniem roku szkolnego 1976/77 tj. 23 sierpnia 1976 r. Czy w tym przypadku służba wojskowa zalicza się do stażu pracy i nagrody jubileuszowej w 2015 r.?
- Szanowni Państwo,
zwracamy się z prośbą o pomoc w ustaleniu prawa do "13" za 2012r. w następujących przypadkach:
1) nauczycielka zatrudniona od 2001r. na stałe w Szkole Podstwowej:
w 2012r. była nieobecna w pracy: -od 16 do 24 lutego - choroba ,
-od 02 marca do 16 sierpnia - urlop macierzyński, między 12 a 27 września przebywała na urlopie
-od 17 sierpnia do 11 września - choroba, wypoczynkowym (uzupełniającym)
-od 28 września do 31 października - choroba,
-od 1 listopada do nadal urlop dla poratowania zdrowia
2) nauczycielka w trakcie trwania stosunku pracy (umowa zawarta do 31 sierpnia 2012r. w Szkole Podstawowej) umiera (09.VIII.2012r.), od 13 marca do dnia zgonu przebywała na chorobie.
Czy w/w pracownikom należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2012r.?
Bardzo prosimy o pomoc w rozstrzygnięciu sprawy.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy dyrektorowi i jego zastępcy należałoby obniżyć wymiar czasu pracy za święto przypadające w sobotę, np 6 stycznia 2018r.?
- Proszę o stanowisko w sprawie badań kontrolnych po nieobecności pracownika związanej z urlopem macierzyńskim i następującym bezpośrednio po nim urlopem rodzicielskim. Czy badania kontrolne wykonuje się wyłącznie w przypadku nieprzerwanej choroby trwającej dłużej niż 30 dni i urlopu dla poratowania zdrowia (bez względu na jego długość?) czy po innych "długich" nieobecnościach?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe