Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Jeżeli umowa ma być rozwiązana za porozumieniem stron, to muszą na nie wyrazić zgodę obie strony - pracownik i pracodawca. Takie rozwiązanie może nastąpić w każdym...

PORADA PRAWNA

03 lipca 2017 Kadry

Sekretarz szkoły ma już uprawnienia emerytalne. W kwietniu złożył wniosek o rozwiązanie umowy w związku z przejściem na emeryturę za porozumieniem stron z dniem 28.07.2017. Czy dyrektor szkoły może nie zgodzić się i zaproponować późniejszy termin np.25.08.2017 ze względu na konieczność przeprowadzenia inwentaryzacji w sierpniu?

Jeżeli umowa ma być rozwiązana za porozumieniem stron, to muszą na nie wyrazić zgodę obie strony - pracownik i pracodawca. Takie rozwiązanie może nastąpić w każdym czasie i nie wymaga zachowania żadnego okresu (jak przy wypowiedzeniu). Dyrektor nie musi zgodzić się na zaproponowany przez pracownika termin rozwiązania umowy.

Skoro pracownik złożył pismo w kwietniu, to może jednak chodziło mu o rozwiązanie umowy za 3-miesięcznym wypowiedzeniem? W takim przypadku umowa rozwiąże się 31 lipca, zgodnie z art. 30 § 21 kodeksu pracy - okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący miesiąc albo jego wielokrotność kończy się w ostatnim dniu miesiąca.

 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT