Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne W obu przypadkach nauczyciele nabędą prawo do urlopu wypoczynkowego w ywmiarze proporcjonalnym na podstawie art. 64 ust. 5 Karty Nauczyciela - nauczyciel zatrudniony przez...

PORADA PRAWNA

29 maja 2018 Kadry

Proszę o wyliczenie ilości dni urlopu wypoczynkowego nauczycielom, którym należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop w związku z kończącą się umową o pracę: 1. N- j. angielskiego kl. III Gimnazjum – umowa od 20.03.2018r. do 22.06.2018r. – pełen etat, umowa o pracę na czas usprawiedliwionej nieobecności innego nauczyciela, pierwsza praca 2. N-l psycholog w Zespole Placówek Oświatowych – Szkoła Podstawowa - umowa od 01.02.2018r. do 22.06.2018r. na czas określony – 3/20 etatu, pierwsza praca w szkole, oraz inny pracodawca praca na pełen etat w Poradni Psychologicznej Ferie zimowe w naszym województwie były od 15-28 stycznia 2018r. nie obejmowały umów.

W obu przypadkach nauczyciele nabędą prawo do urlopu wypoczynkowego w ywmiarze proporcjonalnym na podstawie art. 64 ust. 5 Karty Nauczyciela - nauczyciel zatrudniony przez okres krótszy niż 10 miesięcy w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do określonego w umowie okresu prowadzenia zajęć. Zgodnie z kalendarzem roku szkolnego 2017/2018 ferie letnie zaczynają się 23.06.2018 r.

Nauczyciel 1 nabędzie prawo do urlopu w wymiarze 23 dni (za 4 miesiące)

Nauczyciel 2 nabędzie prawo do urlopu w wymiarze 28 dni (za 5 miesięcy)

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament