Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne W czasie urlopu dla poratowania zdrowia nauczycielowi można zarówno: 1) zaproponować ograniczenie zatrudnienia nie niżej niż do połowy etatu, z przyczyn organizacyjnych, z...

PORADA PRAWNA

13 kwietnia 2018 Kadry

Proszę o poradę co pod względem kadrowym zrobić w następującej sytuacji:nauczyciel mianowany przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia (od grudnia 2017 r. do grudnia 2018 r.). Według majowego projektu arkusza organizacyjnego na rok szkolny 2018/2019 nauczyciel ten nie będzie miał 0,9 etatu. Kiedy i w jakiej formie powinniśmy wykonać ruch kadrowy wobec tego nauczyciela?

W czasie urlopu dla poratowania zdrowia nauczycielowi można zarówno: 1) zaproponować ograniczenie zatrudnienia nie niżej niż do połowy etatu, z przyczyn organizacyjnych, z proporcjonalnym ograniczeniem wynagrodzenia, za jego zgodą – art. 22 ust. 2 KN lub 2) dokonać 3-miesięcznego pisemnego wypowiedzenia stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych ze skutkiem na dzień 31.08.2018 r. na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 i ust. 3 KN, które należałoby doręczyć do dnia 31 maja 2018 r. Według SN urlop zdrowotny nie chroni nauczyciela przed zwolnieniem z przyczyn organizacyjnych (m. in. wyrok SN z dnia 4 kwietnia 2014 r., I PK 247/13).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament