Pracuję na stanowisku wicedyrektora w Bursie. Dziś dowiedziałam się że od 1 października mam przychodzić do pracy na 8 godzin dziennie. Do tej pory pracowałam 30 godzin, bo tak wynosi pensum. Proszę o podstawę prawną dotyczącą czasu pracy wychowawcy, który pełni obowiązki wicedyrektora.Ta zmiana dotyczy tylko mojej osoby, bo wychowawcy podobno przygotowują się do zajęć, więc pracują 30 godz. Mam też swoje wakacje dzielić z dyrektorem na pół, bo musi ktoś w tym okresie być w placówce. Z tego co się orientuje 8 tyg.to minimum jakie mi się należy w ciągu roku, pomimo, że wychowawcy mają ok.10/11 tyg.,ale podobno ja nie muszę mieć tych 8 tyg.urlopu. Proszę o konkretną prawną odpowiedź.

Czas pracy nauczycieli reguluje art. 42 Karty Nauczyciela. Zgodnie z nim, czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień. W ramach tych 40 godzin oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel obowiązany jest realizować:
1) zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz,
2) inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły (tu: obowiązki wicedyrektora), w tym zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów;
3) zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.

Powyższy przepis dotyczy również wicedyrektora.

Kwestię urlopu wypoczynkowego nauczycieli reguluje art. 64 i dalsze Karty Nauczyciela. Dotyczą one również wicedyrektora.
Nauczyciel może być zobowiązany przez dyrektora do wykonywania w czasie ferii następujących czynności:
1) przeprowadzania egzaminów;
2) prac związanych z zakończeniem roku szkolnego i przygotowaniem nowego roku szkolnego;
3) opracowywania szkolnego zestawu programów oraz uczestniczenia w doskonaleniu zawodowym w określonej formie.
Czynności powyższe nie mogą łącznie zająć nauczycielowi więcej niż 7 dni.
Dyrektor i wicedyrektor mogą również podczas wakacji wykonywać zadania zlecone przez organ prowadzący lub wykonywać - za zgodą organu prowadzącego - swoje obowiązki w związku z prowadzonymi w placówce inwestycjami albo kapitalnymi remontami. Jeżeli z tego powodu i/lub pozostałych, wymienionych w art. 66 ust. 1 KN, nie wykorzystają co najmniej 8 tygodni urlopu w roku, to przysługuje im urlop uzupełniający.

W projekcie ustawy zmieniającej m.in. Kartę Nauczyciela (ustawa o finansowaniu zadań oświatowych), która planowo powinna wejść w życie w przyszłym roku zaplanowana jest zmiana przepisów dot. urlopu wypoczynkowego dyrektorów i wicedyrektorów szkół i placówek feryjnych, poprzez dodanie do art. 64 ustępu 2a w brzmieniu: "Dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły oraz nauczycielowi pełniącemu inne stanowisko kierownicze w szkole, a także nauczycielowi, który przez okres co najmniej 10 miesięcy pełni obowiązki kierownicze w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów."