Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne  Jest Pani zatrudniona na podstawie dwóch odrębnych umów o pracę, są to zatem dwa odrębne stosunki pracy (mimo, iż zawarte z jednym pracodawcą).Pierwsze zatrudnienie...

PORADA PRAWNA

08 września 2017 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Pracuje na 1/2 etatu jako pomoc nauczyciela, ale w międzyczasie uzyskałam pełne przygotowanie do pracy jako nauczyciel. Dyrektor zaproponował mi pracę na 1/2 etatu jako pomoc nauczyciela i 14/18 jako nauczyciel stażysta w celu odbycia stażu. Proszę o pomoc czy dodatek za staż pracy (obecnie 13 lat) powinien być naliczany do jednej i drugiej umowy (zaznaczam, że jest to jedna placówka).

 

Jest Pani zatrudniona na podstawie dwóch odrębnych umów o pracę, są to zatem dwa odrębne stosunki pracy (mimo, iż zawarte z jednym pracodawcą).
Pierwsze zatrudnienie to pracownik samorządowy - dodatek za wysługę lat przysługuje na podstawie przepisów o pracownikach samorządowych - po przepracowaniu 5 lat u danego pracodawcy oraz za wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia i inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (np. na podstawie przedłożonych świadectw pracy, zaświadczeń o pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych, zaświadczeń o prowadzeniu gospodarstwa rolnego).
Druga umowa - dodatkowe zatrudnienie w charakterze nauczyciela - dodatek za wysługę lat przysługuje na podstawie przepisów dot. wynagrodzenia nauczycieli - po przepracowaniu 3 lat oraz wszystkie zakończone okresy zatrudnienia i inne podlegające wliczeniu do stażu pracy.

 

Jeżeli 13 lat pracy stanowi pracę w charakterze pomocy nauczyciela w danej placówce, czyli jest to niezakończone zatrudnienie, dodatek za wysługę lat w wysokości 13% przysługuje tylko w przypadku pierwszej umowy. Dla drugiej umowy (nauczycielskiej) staż pracy będzie naliczany odrębnie (3% po 3 latach pracy).
Jeżeli 13-letni staż pracy obejmuje również wcześniejsze, już zakończone, okresy zatrudnienia, to do umowy nauczycielskiej należy zaliczyć tę część zakończonych okresów zatrudnienia.


 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT