Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka pobiera emeryturę i pracuje nadal. Dostała wypowiedzenie z art. 20 KN (reorganizacja ). Ponieważ to placówka nieferyjna (to rozumiem, że w każdym czasie może dostać takie pismo). Pismo podpisała z dniem 01.06.2015 termin wypowiedzenia upłynie z dniem 30.09.2015r. Może złożyć pismo o stan nieczynny lub odprawa 6 miesięczna. Dnia 01.09.2015 będzie miła staż pracy 39 lat 0 miesięcy i 1 dzień. Pytania: 1) Czy należy jej się odprawa emerytalna (nie dostała odprawy pomimo pobierania emerytury)? 2) Czy należy jej się w tej sytuacji nagroda jubileuszowa w związku z przejściem na emeryturę ? Czy dobrze rozumiem: powinna dostać: nagrodę jubileuszową 40 lat 250%, odprawę 6 miesięczną lub stan nieczynny, odprawę emerytalną 3 miesięczną, bo pracuje dłużej jak 20 lat w placówce.
W placówce nieferyjnej nie obowiązuje wypowiedzenie z końcem roku szkolnego. Nauczyciel zatrudniony przez mianowanie, w przypadku rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 20 KN otrzymuje 6-miesięczną odprawę. Dotyczy to również nauczyciela, który pobiera emeryturę. Taki nauczyciel może też złożyć wniosek o przeniesienie w stan nieczynny (wówczas odprawy nie otrzymuje). Po zakończeniu zatrudnienia, jeżeli nauczyciel - emeryt przechodzi już tylko na emeryturę, otrzymuje odprawę emerytalną, jeżeli nie otrzymał jej wcześniej.
Uchwała Sądu Najwyższego z dnia 25 stycznia 2002 r. III ZP 24/01:
"Kontynuowanie nauczycielskiego zatrudnienia połączone z pobieraniem emerytury nauczycielskiej nie pozbawia prawa do odprawy pieniężnej przewidzianej w art. 87 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz.U z 1997 r. Nr 56, poz. 357 ze zm.), nauczyciela, którego stosunek pracy wygasł z upływem okresu pozostawania w stanie nieczynnym i przejścia na emeryturę, jeżeli wcześniej nie skorzystał on z uprawnienia do tej odprawy."
Zgodnie z rozporządzeniem MENIS z dnia 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania, w przypadku rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.
Stosunek pracy rozwiąże się 30.09.2015 r. lub po 6 miesiącach przebywania w stanie nieczynnym. Na dzień 30 września nauczycielka będzie legitymowała się stażem pracy w wysokości 39 lat i 1 miesiąc, zatem spełni warunek do otrzymania nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Szkoła Podstawowa w miejscowości x w gminie x prowadzi oddział przedszkolny w godz. 7.00-16.00, który znajduje się w innej miejscowości ale w tej samej gminie. Po 2-ch miesiącach okazało się, że dzieci przebywają w placówce od godz. 7.00-13.00. Moje pytanie brzmi: czy nauczyciele pracujący w tym oddziale mogą być przeniesieni do pracy w macierzystej szkole (na świetlicę)? Nauczyciele pracują tam na zmiany jeden od 7.00-12.00, a drugi od 12.00-16.00, żeby zrealizować efektywnie tygodniowy wymiar pracy. Proszę o wykładnię prawną.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel chce odejść na emeryturę 31 maja 2023 r., a od czerwca chce ponownie podjąć pracę w szkole. Jak wygląda rozliczenie nauczyciela z urlopu wypoczynkowego? Czy zatrudniamy go tylko na okres roku szkolnego tj. do 23 czerwca 2023 r.? Czy nie lepiej aby przepracował okres do 31 sierpnia 2023 r. i ponownie zatrudnił się od września 2023 r.?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jaki wymiar urlopu przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na 0,75 etatu przez 4 dni w tygodniu w przedszkolu (księgowa) przez 9 miesięcy? Posiada dodatkowy urlop z tytułu niepełnosprawnoiści-8 dni w roku.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Witam serdecznie mam pytanie odnośnie urlopu nauczyciela w placówce feryjnej, czy 15 sierpnia 2016 tj. poniedziałek wlicza się do liczby dni urlopu nauczyciela? Nauczyciel ma urlop od 04 lipca do 28 sierpnia, więc będzie to 55 dni urlopu czy 56 dni ? Czy dla nauczyciela wypełniam kartę urlopową?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Witam.
Jakie kwalifikacje musi posiadać nauczyciel, aby prowadzić zajęcia techniczne w szkole podstawowej? Czy nauczyciel matematyki może prowadzić takie zajęcia?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe