Nauczyciel zatrudniony od 01.09.2017 kontynuował w naszej placówce staż na stopień nauczyciela mianowanego (rozpoczęty w innej placówce). Złożył wypowiedzenie umowy o pracę i stosunek pracy został rozwiązany w dniu 7 października br. - sobota (w okresie poprzedzającym datę rozwiązania umowy przebywał na zwolnieniu lekarskim w terminie: 25.09-06.10.2017 r.). Nauczyciel wystąpił do dyrektora szkoły z prośbą o dokonanie oceny cząstkowej za okres stażu. 1. Czy ocena powinna być przekazana nauczycielowi w terminie 21 dni od daty złożenia sprawozdania cząstkowego? 2. Jak postąpić w sytuacji, kiedy nauczyciel w przewidzianym terminie 30 dni od zakończenia stażu nie złożył sprawozdania cząstkowego i czy za datę zakończenia stażu należy przyjąć datę rozwiązania umowy o pracę czy datę pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Nauczyciel zakończył staż na nauczyciela dyplomowanego 2.09.2019 r. trwał on od 01.09.2015 r. i został wydłużony do 2.09.2019 r. ze względu na urlop macierzyński i zwolnienie lekarskie. Czy taki nauczyciel otrzymuje ocenę pracy (2018) czy ocenę dorobku (2019)? Czy dokumentację tworzy według rozporządzenia z 2018 czy 2019? Znalazłam zapis, że staże rozpoczęte i nie zakończone do 1.09.2019 r. rozpatrywane są wg rozporządzenia z 2018.
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Czy nauczyciel przebywający na L - 4, może przystąpić do rozmowy kwalifikacyjnej na n-la dyplomowanego (staż zakończony 3 lata temu)
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel odbywający staż od 1.09.2009r. do 31 maja 2012 r. przebywał na ciągłym zwolnieniu lekarskim od 8.06.2011 r.do 14.10.2012 r., następnie od 14.10.2012 r. do 29.03.2012 r. na urlopie macierzyńskim, w terminie 30.03.2012 r. -10.05.2012 r. na urlopie uzupełniającym, potem znowu od 11.05-29.06.2012r. na zwolnieniu lekarskim. Czy dni wydłużenia stażu należy zliczyć tylko do 29.03.2012r. i obliczyć wydłużenie stażu od 1 czerwca 2012 r.,czy włączyć także dni nieobecności do 29.06.2012r. i obliczać wydłużenie od 30.06.2012r.?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Pytanie dotyczące procedury awansu zawodowego na nauczyciela mianowanego. Kontekst: Szkoła jest placówką niepubliczną (prywatną) o uprawnieniach szkoły publicznej. Organem prowadzącym jest osoba fizyczna, która jednocześnie pełni funkcję dyrektora szkoły. W szkole ponadto zatrudniony jest dyrektor ds. pedagogicznych. Nadmieniam, iż dyrektor główny i dyrektor ds. pedagogicznych są małżeństwem. Dyrektor główny prowadzi własną działalność gospodarczą, a dyrektor ds. pedagogicznych zatrudniony jest na etacie. Pytania: 1. Do kogo nauczyciel składa wniosek o rozpoczęcie stażu (do dyrektora głównego, czyli jednocześnie organu prowadzącego szkołę, czy do dyrektora ds. pedagogicznych)? 2. Kto pisze ocenę dorobku zawodowego (dyrektor główny, czyli jednocześnie organ prowadzący szkołę, czy dyrektor ds. pedagogicznych)? 3. Do kogo zwraca się nauczyciel o podjęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego (do dyrektora głównego, czyli jednocześnie organu prowadzącego szkołę, czy do dyrektora ds. pedagogicznych)? 4. Jak interpretować skład komisji? 4a. Organ prowadzący (czyli osoba fizyczna, która jest jednocześnie głównym dyrektorem); 4b. Dyrektor – dyrektor ds. pedagogicznych czy dyrektor główny (i jednocześnie organ prowadzący) 5. Czy dyrektor główny może występować jednocześnie jako organ prowadzący szkołę i jako dyrektor w komisji? Czy zasadne jest przekazanie uprawnień do prowadzenia awansu zawodowego nauczycieli dyrektorowi ds. pedagogicznych? Wówczas dyrektor główny występowałby jako organ prowadzący szkołę. Proszę również o informację, który wzór aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego należy wykorzystać – 4A, 5, 6 czy 8?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Mam pytanie dotyczące nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela mianowanego. Nauczyciel rozpoczął awans na stopień nauczyciela mianowanego z dniem 1 września 2017 r., koniec stażu przypada 31 maja 2020 r. Plan rozwoju zawodowego został opracowany zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U.2018 poz.1574). 1.W jaki sposób nauczyciel powinien sporządzić sprawozdanie za okres stażu? Czy na podstawie rozporządzenia z 2013 r.? 2.Jak powinna wyglądać ocena dorobku zawodowego sporządzona przez dyrektora szkoły? Czy jest wzór oceny dorobku zawodowego? Jaka jest podstawa prawna? 3.Czy konieczne jest zamieszczenie w teczce na mianowanie oprócz dokumentów formalnych: wniosku, kwalifikacji nauczyciela, aktu nadania stopnia nauczyciela kontraktowego, zaświadczenia dyrektora, kopii sprawozdania i kopii oceny dorobku zawodowego (poświadczone za zgodność przez dyrektora) innych dokumentów poświadczających podejmowane działania w okresie stażu? 4.W jaki sposób przebiega spotkanie z komisją kwalifikacyjną na stopień nauczyciela mianowanego?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź