Nauczyciel przedmiotów zawodowych (nauczyciel dochodzący) jest zatrudniany w naszej szkole na umowę o pracę na czas określony. W roku szkolnym 2016/17 zatrudniony był w wymiarze 6/18 etatu od 01.09.2016 do 30.06.2017 r. Został mu wypłacony ekwiawalent za 42 dni urlopu i świadczenie urlopowe proporcjonalne do wymiaru zatrudnienia i czasu pracy. Aktualnie w roku szkolnym 2017/2018 jest zatrudniony w wymiarze 4/18 etatu na okres 01.09.2017r. do 31.12.2017 r. Czy w związu z powyższym należy się mu świadczenie urlopowe za te 4 m-ce? A ekwiwalent za urlop za 22 dni czy 23? Bo 5,6 dnia * 4 m-ce= 22,4 dni.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Sytuacja 1: Nauczyciel posiada umowy o pracę na czas określony w związku z zaistnieniem potrzeby wynikającej z organizacji szkoły (nauczyciel współorganizujący). 1. Umowa na czas: 01. 09. 2021 – 31. 08. 2026 2. Porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę : 01. 09. 2022 – 31. 08 2027 Sytuacja 2: Nauczyciel posiada umowy o pracę na czas określony w związku z zaistnieniem potrzeby wynikającej z organizacji szkoły (nauczyciel współorganizujący). 1. Umowa na czas: 01. 09. 2019 – 31. 08. 2020 2. Umowa na czas: 01. 09. 2020 – 31. 08 2022 3. Umowa na czas: 01. 09. 2022 – 31. 08. 2026 26. 08. 2024r. nauczyciel uzyskał tytuł nauczyciela mianowanego PYTANIE: 1. Czy któremuś nauczycielowi umowa powinna być przekształcona na czas nieokreślony? 2. Jeśli nie, to jak przekształcić umowę nauczycielowi z sytuacji 2 w związku z mianowaniem?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim od 22.11.2013 r do 30.04.2014 r, a od 01.05.2015 r poszedł na urlop dla poratowania zdrowia do 30.04.2015 roku. Czy w związku z tym przysługuje mu uzupełniający urlop wypoczynkowy i w jakim wymiarze?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• CZy nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie za za dzień wolny od zajęć dydaktyczno-wychowawczych ustalony przez dyrektora zgodnie z rozp.MEN z dnia 5 pażdziernika 2010r.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel mianowany (17 lat pracy) zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w roku szkolnym 2014/2015 dostał ograniczenie z przyczyn organizacyjnych do ½ etatu. Czy w przypadku niewyrażenia zgody i po otrzymaniu wypowiedzenia nauczyciel może zwrócić się z prośbą o urlop dla poratowania zdrowia np. w sierpniu? Czy po wyrażeniu zgodny na ograniczenie etatu należy się w sierpniu urlop dla poratowania zdrowia?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Proszę o odpowiedź: 1) Sprzątaczka zatrudniona od 01.11.2016 r. do 31.12.2016 r. ; od 01.01.2017 r. do 31.12.2017 r.; od 01.01.2018 r. umowa na czas nieokreślony. Czy na 31.12.2017 r. należy sporządzić świadectwo pracy? 2) Nauczycielka około 15.01.2018 r. urodzi dziecko. Proszę o odpowiedź w jakim terminie od dnia porodu powinna złożyć wniosek do szkoły o udzielenie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego. Czy są nowe wzory druków?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź