Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Na podstawie art. 66 ust. 1 Karty Nauczyciela, urlop uzupełniający w wymiarze do 8 tygodni przysługuje również w razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego z powodu...

PORADA PRAWNA

12 marca 2019 Kadry

Nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim od 20 września. Za tydzień wykorzysta 182 dni zwolnienia i zwrócił się do dyrektora z podaniem o urlop uzupełniający (za ferie zimowe). Czy dyrektor może udzielić nauczycielowi urlopu bezpośrednio po zwolnieniu lekarskim, czy ma go udzielić w przerwie wakacyjnej w ilości 8 tygodni?

Na podstawie art. 66 ust. 1 Karty Nauczyciela, urlop uzupełniający w wymiarze do 8 tygodni przysługuje również w razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego z powodu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Stwierdzić, że nauczyciel nabył prawo do urlopu uzupełniającego można dopiero po wakacjach, ponieważ wykorzystanie co najmniej 8 tygodni urlopu w roku kalendarzowym powoduje, że nauczyciel nie nabywa prawa do urlopu uzupełniającego.

Urlopu uzupełniającego nie można udzielić w trakcie ferii zimowych i wakacji, ponieważ jest to okres aktualnego urlopu wypoczynkowego nauczyciela.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament