Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Nauczyciel w czasie strajku po pierwsze, nie musi przebywać w zakładzie pracy (i nie może zostać do tego zobowiązany przez pracodawcę), a po drugie – z powodu udziału w...

PORADA PRAWNA

16 marca 2019 Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry

Nauczyciel pracujący w szkole od 36 lat na pełnym etacie po zmianie przepisów o zatrudnieniu nie złożył wniosku do dyrektora celem uzyskania zgody na dodatkowe zatrudnienie i co za tym idzie takiej zgody nie uzyskał. Mimo to został zatrudniony dodatkowo w dwóch szkołach na terenie innej gminy i powiatu. Z informacji jaką uzyskałam od samego nauczyciela dowiedziałam się, że przystąpi do strajku planowanego przez ZNP od 8 IV i nie podejmie również pracy w zespole nadzorującym egzaminy. Dodatkowo na terenie szkoły będzie przebywał tylko w czasie wynikającym z jego podziału godzin, a nie jak sugeruje związek od godz.8.00 do 14.00, bo musi być w szkołach, w których pracuje dodatkowo, a które nie przystępują do strajku. Nadmieniam, że w szkole macierzystej pełni funkcję Prezesa ogniska ZNP. W zaistniałej sytuacji jakie mam podjąć działania jako dyrektor?

Nauczyciel w czasie strajku po pierwsze, nie musi przebywać w zakładzie pracy (i nie może zostać do tego zobowiązany przez pracodawcę), a po drugie – z powodu udziału w legalnym strajku nie można wyciągnąć wobec niego negatywnych konsekwencji służbowych (art. 23 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, Dz.U. z 2019 r., poz. 174).
Z kolei brak uzyskania pisemnej zgody na dodatkowe zatrudnienie uprawnia dyrektora w podstawowym miejscu pracy, gdzie nauczyciel pracuje na cały etat, do wypowiedzenia stosunku pracy za trzymiesięcznym wypowiedzeniem ze skutkiem na dzień 31 sierpnia 2019 r., zgodnie z art. 222 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2017 r., poz. 60.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Podstawa prawna

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament