Nauczyciel mojej szkoły otrzymał nagrodę jubileuszową 05 września br. (35 lat czyli 200%). Proszę mi powiedzieć jakie składniki księgowość powinna wziąć do naliczenia tej nagrody? Czy godziny ponadwymiarowe z ostatniego roku szkolnego powinny być wliczone?

Zgodnie z Rozporządzeniem MENiS z dnia 30.10.2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej (...), podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie miesięczne przysługujące nauczycielowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli jest to dla nauczyciela korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Nagrodę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
W związku z powyższym do obliczania wysokości nagrody jubileuszowej zastosowanie będą miały przepisy Roporządzenia MEN z dnia 26.06.2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli. Zgodnie z jego przepisami wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oblicza się, mnożąc przeciętną miesięczną liczbę godzin z okresu miesięcy danego roku szkolnego poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, a jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy od roku szkolnego - z tego okresu, przez godzinową stawkę wynagrodzenia przysługującą w miesiącu wykorzystywania urlopu.

Nagroda została wypłacona 5 września. Jeżeli nauczyciel nabył do niej prawo dopiero we wrześniu, to średnia godzin ponadwymiarowych z poprzedniego roku szkolnego nie powinna być wliczona do nagrody jubileuszowej, ponieważ jest to już nowy rok szkolny. Jeżeli nauczyciel nabył prawo do nagrody np. 31 sierpnia, to mimo późniejszej wypłaty nagrody, powinno mu się wliczyć średnią godzin ponadwymiarowych z poprzedniego roku szkolnego.