Proszę o informację czy istnieje rozwiązanie pozwalające na zatrudnienie asystenta nauczyciela na okres dłuższy niż rok szkolny?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe

• Zasiłek na zagospodarowanie. Proszę o pomoc w następującej kwestii: zatrudniliśmy na umowę na zastępstwo, na okres: od 02.10.2017 r. do 28.03.2018 r. (być może za zgodą organu prowadzącego umowa ulegnie przedłużeniu do końca zajęć dydaktycznych), na 0,28 etatu, nauczycielkę, która 31.08.2017 r. uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego w szkole niepublicznej. Czy w tej sytuacji powinniśmy wypłacić Pani zasiłek na zagospodarowanie?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel dostarcza zwolnienia lekarskie bez zachowania ciągłości (przerwa 1-2 dni). Czy zatrudniając pracownika na zastępstwo za osobę w ciąży można zachować ciągłość zatrudnienia? Czy każdorazowo należy kończyć umowę i wypłacać ekwiwalent za urlop?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Dyrektor kieruje konserwatora na badania kontrolne po 5-miesięcznym zwolnieniu lekarskim do lekarza medycyny pracy. Pracownik ten, będąc na wizycie, otrzymał orzeczenie lekarskie: a) wobec istnienia przeciwwskazań zdrowotnych jest niezdolny do wykonywania pracy, b) utracił zdolność do wykonywania dotychczasowej pracy na określonym stanowisku. Co w takiej sytuacji ma zrobić pracodawca? Czy rozwiązać umowę o pracę? Proszę o podstawy prawne do świadectwa pracy.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel otrzymał orzeczenie lekarskie dotyczące urlopu dla poratowania zdrowia do 16 sierpnia 2024 r. Czy należy mu się urlop uzupełniający za okres wakacji i czy musi wybrać go w całości, czy w następnym roku szkolnym może wykorzystywać go w częściach, np. po tygodniu?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Jakie kwalifikacje powinien posiadać nauczyciel prowadzący w szkole ponadgimnazjalnej rewalidację? Według sugestii organu prowadzącego powinien to być tylko specjalista, czyli np. surdopedagog, tyflopedagog, logopeda. W przepisach prawnych dotyczących wymaganych kwalifikacji nie ma podane, jakie kwalifikacje konkretnie ma mieć nauczyciel prowadzący rewalidację. W rozporządzeniu z 2013 r. mówi się, że pomoc psychologiczno-pedagogiczną udzielają nauczyciele i specjaliści. Mam problem, czy nauczyciel który ukończy studia podyplomowe w wymiarze 350 godzin "Rewalidacja uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi" spełni wymogi odnośnie posiadanych kwalifikacji?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź