Nauczyciel jest zatrudniony na 17/18 na zastępstwo za nauczyciela będącego na urlopie macierzyńskim, jednocześnie jest zatrudniony w innej placówce na 7/18 umowa stała – czy może otrzymywać dodatki z umowy o prace na zastępstwie, czy jak do tych czas, z 7/18 bo tam jest umowa na stałe.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Pracownica obsługi z orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym jest zatrudniona od 1 sierpnia 2002 r. na czas nieokreślony, w wymiarze 1 etatu:

  - 10 września 2019 r. urodziła dziecko,

  - w okresie od 10 września 2019 r. do 27 stycznia 2020 r. przebywała na urlopie macierzyńskim,

  - od 28 stycznia 2020 r. do 7 września 2020 r. przebywała na urlopie rodzicielskim,

  - od 1 października 2020 r. do 31 sierpnia 2023 r. przebywa na urlopie wychowawczym.

  Dnia 1 września 2023 r. pracownica wraca do pracy. Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownicy za rok 2019, 2020, 2021, 2022, 2023? W związku z tym, że pracownicy przysługuje dodatkowy urlopu wypoczynkowego z tytułu posiadanego stopnia niepełnosprawności czy urlop przechodzi na kolejne lata? Który urlop, czy wypoczynkowy, czy dodatkowy urlop wypoczynkowy jest udzielany, jako pierwszy?

  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Jeżeli dyrektor szkoły nie przystąpił do konkursu na następną kadencję lub go przegrał, a nie ma dla niego godzin to kto rozwiązuje z nim umowę? Chodzi o szkołę podstawową ze 100 uczniami.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Proszę o podanie podstawy prawnej w sytuacji, kiedy uczeń nie stawi się na godziny nauczania indywidualnego /rewalidacyjne /wspomagające, a nauczyciel tak naprawdę wykonuje pracę w dany dzień (np. inne zajęcia zlecone przez dyrektora szkoły lub pozostaje w gotowości do pracy).
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Czy nauczycielowi wychowania przedszkolnego zatrudnionemu w szkole podstawowej w oddziale przedszkolnym, który realizuje nauczanie indywidualne w domu, w wymiarze 4 godzin tygodniowo z dzieckiem objętym rocznym przygotowaniem przedszkolnym z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego z tytułu niepełnosprawności w stopniu znacznym należy się dodatek za trudne warunki pracy?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Dzienny wymiar czasu pracy wychowawcy internatu w młodzieżowym ośrodku wychowawczym wynosi 4,8 godz. Pracownik chce wykorzystać urlop w dniu, kiedy zgodnie z obowiązującym rozkładem czasu pracy ma np.: - 2 godziny, - 12 godzin. Jak należy rozliczyć udzielony urlop? Czy można udzielić urlopu, jeśli czas pracy w danym dniu jest niższy/wyższy niż dzienny obowiązkowy wymiar czasu pracy?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź