Muszę zatrudnić do 2 uczniów klasy I nauczycieli specjalistów. Jeden do dziecka z wadą słuchu - tyflopedagog, a drugi do dziecka autystycznego. Na każdego z uczniów mam po 2 godziny. Zajęcia będą się odbywać w szkole. Z jakiego pensum mam sporządzić umowę (2/18 czy 2/22)? Czy tym nauczycielom należy się dodatek trudnościowy?

Gdyby nauczyciele prowadzili w szkole zajęcia dydaktyczne w ramach pensum 18 – godzinnego i dodatkowo mieliby realizować zajęcia specjalistyczne, dyrektor mógłby zdecydować o powierzeniu zajęć specjalistycznych w ramach pensum 18-godzinnego albo pensum nauczyciela specjalisty, określonego przez organ prowadzący na poziomie nie wyższym niż 22 godziny (art. 42 ust. 3 lp. 3 i ust. 7 pkt 3 lit. b ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm., wyrok Sądu Najwyższego z 11.01.2011 r. I PK 153/10 oraz wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach z 4.09.2014 r., IV SA/Gl 674/14). Natomiast jeśli nauczyciele nie będą prowadzili zajęć dydaktycznych w szkole, zajęcia specjalistyczne należy im powierzyć na stanowisku specjalisty, czyli w ramach pensum nieprzekraczającego 22 godzin. Za pracę z dzieckiem z autyzmem oraz z wadą słuchu nie przysługuje dodatek za trudne warunki pracy, ponieważ praca w takich warunkach nie jest wymieniona w § 8 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2014 r., poz. 416 ze zm.).