Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Zgodnie z art. 155 kodeksu pracy, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej...

PORADA PRAWNA

18 maja 2016 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Mam pytanie dotyczące urlopu wypoczynkowego pracownika administracyjnego. Dotychczas miał 20 dni urlopu. Pracownik jest zatrudniony od stycznia 2014r. i w tym samym roku ukończył studia wyższe (co daje 8 lat w przeliczeniu co do wymiaru urlopu) W 2016r. mija 2 lata kiedy jest zatrudniony. Sumując daje to 10 lat. Czy pracownikowi należy się 26 dni urlopu?

Zgodnie z art. 155 kodeksu pracy, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:

1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,

2) średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,

3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,

4) średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,

5) szkoły policealnej - 6 lat,

6) szkoły wyższej - 8 lat.

Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6, nie podlegają sumowaniu. Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika.

W opisanym przypadku pracownikowi należy zaliczyć 8 lat z tytułu ukończenia szkoły wyższej oraz okres zatrudnienia po ukończeniu studiów. Czas, kiedy równocześnie studiował i pracował zostanie zaliczony tylko do okresu studiów. Jeżeli zsumowane okresy wyniosą 10 lat, pracownikowi będzie przysługiwał urlop w wymiarze 26 dni.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament