Mam 2 pytania odnośnie świadczenia urlopowego dla nauczycieli za rok szkolny 2014/2015 oraz ekwiwalentu za urlop. 1. Czy nauczycielowi, który był zatrudniony od 01.09.2013 do 30.09.2014 r. należy się świadczenie urlopowe? 2. Czy nauczycielowi zatrudnionemu w następujących okresach: * 08.01.2014-16.01.2015 na zastępstwo w pełnym wymiarze czasu pracy 18/18; * od 01.02.2015 do 26.06.2015 r. w wymiarze 2,5/18 należy się również świadczenie urlopowe i w jakiej wysokości? Jak wyliczyć wymiar urlopu temu pracownikowi do wypłaty ekwiwalentu (liczba dni jemu przysługująca) za okres od 01.02.2015 r do 26.06.2015 r. ?

Zgodnie z a rt. 53 ust. 1a. Karty Nauczyciela, z odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o ZFŚS, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym. Dla ustalenia prawa do świadczenia urlopowego nie ma więc znaczenia, jak długo nauczyciel był zatrudniony w danym roku szkolnym i w jakim wymiarze.

1. Nauczyciel zatrudniony był w roku szkolnym 2014/2015 przez 1 miesiąc (wrzesień). Świadczenie urlopowe nalezy obliczyć proporcjonalnie do przepracowanego okresu - w opisanym przypadku będzie to 1/12 wysokości świadczenia przy załozeniu, ze nauczyciel był zatrudniony w pełnym wymiarze godzin.

2. Nauczycielowi zatrudnionemu w różnych okresach roku szkolnego i w róznych wymiarach etatu nalezy obliczyć świadczenie urlopowe proporcjonalnie do wymiaru etatu i okresu zatrudnienia odrębnie dla kazdego z tych okresów, otrzymane kwoty zsumować.

W 2015 roku kwota świadczenia to 1093,93 zł.
1093,93 : 12 m-cy = 91,16 x 4 m-ce 2014 roku = 364,64 zł
1093,93 : 12 m-cy : 30 dni x 16 dni stycznia 2015 r. = 48,62 zł
364,64 + 48,62 = 413,26 zł za okres od 01.09.2014 do 16.01.2015

Za okres od 01.02.2015 do 26.06.2015:
1093,93 : 18 h x 2,5 h = 151,93 zł (kwota za cały rok przy zatrudnieniu na 2,5/18)
151,93 : 12 m-cy x 4 m-ce (II - V) = 50,64 zł
151,93 : 12 m-cy : 30 dni x 26 dni czerwca = 10,97 zł
50,64 + 10,97 = 61,61 zł (kwota świadczenia za okres II - VI)
61,61 zł + 413,26 zł = 474,87 zł (świadczenie za cały rok szkolny).

W przypadku nauczycieli szkół feryjnych, wymiar zatrudnienia nie ma znaczenia dla ustalenia wymiaru urlopu wypoczynkowego. Urlop ten przysługuje bowiem w okresie trwania ferii zimowych i letnich, a dla celów obliczenia ekwiwalentu urlopowego przyjmuje się wymiar urlopu jako 56 dni (8 tygodni). Nauczyciel zatrudniony od II do VI nabywa prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w wymiarze 28 dni (5,6 dnia za 5 miesięcy).