Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Kto ustala zniżkę pensum dla wicedyrektora i wysokość dodatku funkcyjnego?
Na podstawie art. 42 ust. 6 w zw. z ust. 7 pkt 2 i art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215, wicedyrektorowi szkoły obniża się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć w zależności od wielkości i typu szkoły oraz warunków pracy lub zwalnia się go od obowiązku realizacji zajęć z uczniami, a kompetencje do podjęcia stosownej uchwały w tym przedmiocie ma organ prowadzący, za który działa odpowiednio rada gminy, rada powiatu, sejmik województwa. Również wysokość dodatku funkcyjnego wicedyrektora określa organ prowadzący w regulaminie wynagradzania nauczycieli, ustalonym w uchwale podjętej odpowiednio przez radę gminy, radę powiatu, sejmik województwa - art. 30 ust. 1 pkt 2 i ust. 6 pkt 1 w zw. z art. 91d pkt 1 KN.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Katecheta uczący religii w naszej szkole odbył szkolenie z zakresu BHP. Od nowego roku zmienił miejsce pracy (inna gmina). Czy w związku z tym to szkolenie nie można uznać w innej szkole chociaż jest jeszcze ważne?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Szanowni Państwo, w lutym bieżącego roku Rada Miasta i Gminy podjęła Uchwałę o przekazaniu przedszkola i gimnazjum pod stowarzyszenie (mniej niż 70 uczniów). Przedszkole i gimnazjum funkcjonowało do tej pory w zespole szkół wraz ze szkołą podstawową.Czy nauczyciele, którzy będą pracować tylko w gimnazjum lub przedszkolu prowadzonym przez stowarzyszenie (zmienia się organ prowadzący), obligatoryjnie otrzymują świadectwa pracy i odprawy gwarantowane przez Kartę Nauczyciela, czy też istnieje inna możliwość np. za porozumieniem stron, gdzie nauczyciele otrzymują świadectwo pracy, bez odpraw, czy też dyrektor nie wystawia świadectwa pracy, a nauczyciela przechodzą pod stowarzyszenie na podstawie porozumienia stron i tam mają zagwarantowane zatrudnienie. Jeśli tak, to czy prezes stowarzyszenie może w przyszłości wystawić świadectwo pracy nauczycielowi za okres przepracowany w szkole publicznej, np. 25 lat w szkole publicznej, pięć lat w stowarzyszeniu?
- Nauczyciel ma pensum eklektyczne / 15/26 + 8/18/ czy godziny nauczania indywidualnego przydzielone jako ponadwymiarowe zgodnie z kwalifikacjami / matematyka/ powinny być płacone z pensum 18/18 czy pensum eklektycznego?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Witam, czy nauczyciel wspomagający w oddziale integracyjnym powinien otrzymać dodatek dla wychowawcy?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Urlop wypoczynkowy nauczyciela wychowania przedszkolnego w szkole podstawowej.
Wymiar urlopu 35 dni roboczych.
Rok 2018
Od 18.01.2018 r. Nauczycielka wróciła do pracy po urlopach macierzyńskim, rodzicielskim i wypoczynkowym po urodzeniu syna.
Od 12.06.2018 r. jest na L-4 do 21.11.2018 r.
Od 22.11.2018 r. do 20.11.2019 r. jest na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim.
Za rok 2018 r. wykorzystała 12 dni pozostało do wykorzystania 23 dni.
Za 2019 r. do 20.11.2019 r. jest 31 dni.
Łącznie do wykorzystania jest 54 dni roboczych urlopu wypoczynkowego.
Czy musi bezpośrednio po zakończeniu urlopu rodzicielskiego (20.11.2019 r.) wykorzystać urlop wypoczynkowy, czy może bezpośrednio przejść na urlop wychowawczy do 31.08.2020 r., a po nim dopiero na urlop wypoczynkowy? Kiedy winien zakończyć się urlop wychowawczy (czy 31.08.2020 r,?)
Ile urlopu wypoczynkowego będzie jej przysługiwało za 2020 r.?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe