Jestem dyrektorem szkoły podstawowej. Do końca lutego otrzymywałem dodatek motywacyjny, który był przyznawany przez Burmistrza. Po tym okresie dodatku już nie otrzymałem. Nie było żadnego wytłumaczenia ani ostrzeżenia-prostu nie dał. Proszę o pomoc w tej sprawie. Nie wiem jakie kroki podjąć. W internecie czytam przeróżne informacje, a najczęściej są sprzeczne. Jedni piszą, że dodatek jest obligatoryjny i należy do składowej wynagrodzenia, a inni wręcz odwrotnie. Bardzo proszę o wyjaśnienie i podpowiedzenie co mogę w tej sprawie zrobić?

Dodatek motywacyjny jest składnikiem wynagrodzenia, ale nie o stałym charakterze – ma charakter uznaniowy, nie jest związany z zajmowanym stanowiskiem lub wykonywaną funkcją oraz jest przyznawany po stwierdzeniu przez organ prowadzący osiągnięć dyrektora wymienionych w § 6 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy, Dz. U. z 2014 r., poz. 416 i doprecyzowanych w regulaminie wynagradzania oraz zgodnie z tym regulaminem może być wypłacany przez czas określony. Na fakultatywny charakter dodatku wskazuje się w orzecznictwie (m.in. wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Olsztynie z dnia 26 sierpnia 2008 r. II SA/Ol 365/08, http://orzeczenia.nsa.gov.pl). W związku z tym przyznanie dodatku na czas określony nie oznacza natomiast, że dodatek zostanie przyznany na kolejny okres, zaś organ prowadzący nie ma obowiązku informowania o jego nieprzyznaniu po upływie terminu, na jaki dodatek poprzednio został przyznany. Jedyną szansą na wykazanie uprawnienia do dodatku jest udowodnienie uzyskania osiągnięć wymienionych w ww. przepisach i regulaminie wynagradzania w okresie następującym po przyznaniu poprzednio dodatku (czy też w innym wskazanym w regulaminie wynagradzania) oraz że inny nauczyciel ma takie same osiągnięcia i dodatek otrzymał, a w związku z tym nieprzyznanie dodatku dyrektorowi ma dyskryminujący charakter.