WDŻR w arkuszu organizacji szkoły. Czy nauczyciel może mieć uzupełniony etat godzinami wdżr (chodzi o arkusz organizacji na następny rok szkolny), jeśli na daną chwilę nie wiadomo, czy będą takie godziny uruchomione? (np.rodzice uczniów nie wyrażają zgody na udział w wdżr)

Wychowanie do życia w rodzinie musi być uwzględnione w arkuszu organizacyjnym szkoły, ponieważ jako przedmiot wchodzi do szkolnego planu nauczania. Poza tym ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 12 sierpnia 1999 r. w sprawie sposobu nauczania szkolnego oraz zakresu treści dotyczących wiedzy o życiu seksualnym człowieka (...), nakazuje organizację tych zajęć, dając rodzicom i pełnoletnim uczniom możliwość "rezygnacji" z nich. Tak więc należy dla wszystkich uczniów zaplanować godziny z WDŻR. Ryzykiem dyrektora jako pracodawcy jest przydzielanie tych godzin nauczycielowi w etacie, bo faktycznie może się zdarzyć, że godzin nie będzie. 

Czy jednak istnieje realna możliwość wystąpienia takiego scenariusza? Jeżeli szkoła jest mała i dyrektor ma pewne informacje, że rodzice mogą zrezygnować z zajęć, to można by w projekcie nie przydzielać nauczycielowi tych godzin, obniżyć wymiar etatu, godziny WDŻR przydzielić w arkuszu nowej osobie (jako vacat), a we wrześniu "oddać" je nauczycielowi lub, w przypadku braku chętnych, nie organizować zajęć. To rozwiązanie jest jednak trochę naciągane, bo przecież mamy nauczyciela z kwalifikacjami.

Można też przydzielić godziny nauczycielowi w ramach pensum za zgodą i wiedzą organu prowadzącego o ryzyku z tym związanym.