Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Odprawa 6- miesięczna będzie przysługiwała, jeśli stosunek pracy na podstawie mianowania zostanie rozwiązany za porozumieniem stron lub za wypowiedzeniem z powodu...

PORADA PRAWNA

26 marca 2020 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Jestem dyrektorem szkoły od 1993 roku. W dniu 31 grudnia 2008 r. nabyłem prawo do wcześniejszej emerytury. W 2017 roku wygrałem kolejny konkurs na dyrektora szkoły. Moja kadencja upływa 31 sierpnia 2022 r. Gdybym złożył rezygnację z tej funkcji przed upływem kadencji, a organ prowadzący nie zapewni mi całego etatu to czy należy mi się odprawa 9 miesięczna?

Odprawa 6- miesięczna będzie przysługiwała, jeśli stosunek pracy na podstawie mianowania zostanie rozwiązany za porozumieniem stron lub za wypowiedzeniem z powodu częściowej likwidacji szkoły albo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnianie w pełnym wymiarze zajęć, zgodnie z art. 20 ust. 1 pkt 2 i ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215. Niezależnie od prawa do tej odprawy, posiadanie uprawnień emerytalnych będzie również uprawniało do odprawy emerytalnej w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia, jeśli wcześniej nie nastąpiła przerwa w zatrudnieniu, z którą wiązało się pobranie odprawy emerytalnej (art. 87 KN).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament