Ile urlopu przysługuje pracownikowi na stanowisku konserwatora w szkole - jest to osoba emerytowana, zatrudniona od 1 września 2011 r. do 31 sierpnia 2012 r. na pół etatu? Pracownik chce się po wykorzystanym urlopie zwolnić (w lipcu).

Pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu przysługuje  13 dni urlopu wypoczynkowego w roku. Udziela się go jednak godzinowo, co w rezultacie przy pracy przez pięć dni w tygodniu po 4 godziny, daje 26 dni. 

Pan zatrudniony od 1 września powinien otrzymać za 2011 rok urlop proporcjonalny do przepracowanego okresu. Poniższe wyliczenie nie uwzględnia sytuacji, gdyby pracownik w 2011 roku przed wrześniem gdzieś jeszcze pracował.

Za 4 miesiące 2011 roku:

13 dni : 12 miesięcy = 1 dzień urlopu/miesiąc x 4 m-ce = 4 dni urlopu

udzielenie urlopu:

4 dni x 8 h = 32 h urlopu

pracownik pracuje po 4 h dziennie, więc przyznając urlop godzinowo w sumie będzie miał 8 dni.

Za 2012 rok:

Pracownik ma umowę zawartą do 31 sierpnia. Skoro chce odejść już w lipcu, to albo w umowie zawarto możliwość jej wypowiedzenia albo umowa zostanie rozwiązana za porozumienieim stron (innej możliwości nie ma). Należy zatem obliczyć urlop tak samo jak za 2011 rok, biorąc pod uwagę miesiąc zakończenia stosunku pracy. Jeżeli miałoby to być pod koniec lipca, to urlop wyniesie 7 dni (przy udzielaniu urlopu godzinowo - 56 h, co daje w rzeczywistości da 14 dni urlopu). 

Jeżeli pracownik nie wykorzystał urlopu za 2011 rok, należy udzielić mu 14 dni + 8 dni zaległego.

Podstawa prawna:

Art. 153 - Art. 155³ kodeksu pracy.