Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jako szkoła stowarzyszeniowa pracujemy na podstawie Kodeksu pracy. Czy zatrudniając nauczyciela emeryta, można z nim podpisać umowę zlecenia, czy musi to być umowa o pracę?
Zawarcie umowy zlecenia jest dopuszczalne pod warunkiem, że nauczyciel będzie prowadził nie więcej niż 4 godziny zajęć z uczniami tygodniowo oraz że zadania nie będą wykonywane w warunkach typowych dla stosunku pracy, a więc pracodawca nie będzie wyznaczał czasu i miejsca wykonywania zadań oraz nie będzie wydawał wiążących poleceń co do sposobu ich realizowania (art. 10a ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 ze zm.).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Chciałabym poznać opinie na temat praktycznych rozwiązań z zakresu:
- czasu pracy
- zasad jego ewidencjonowania,
- urlopów wypoczynkowych
nauczycieli zatrudnionych w niepublicznych szkołach,
- jak ewidencjonować nieobecność nauczycieli w szkole, gdy nie jest to czas ich urlopu (np. między świętami Bożego Narodzenia nie przychodzą do pracy, ale nie mają urlopu)
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Za nauczyciela przebywającego na urlopie wychowawczym został zatrudniony nauczyciel na czas określony. Nauczyciel pełniący zastępstwo przebywa obecnie na długotrwałym zwolnieniu lekarskim (ciąża). Jego umowa wygasa w dniu porodu (listopad). Proszę o informację i podstawę prawną za kogo zatrudnić kolejnego nauczyciela, czy za nauczyciela przebywającego na wychowawczym, czy za nauczyciela, który jest na zwolnieniu?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Jakie uprawnienia powinien posiadać woźny - konserwator zatrudniony w publicznym przedszkolu wykonujący drobne prace naprawcze np. wymiana świetlówek,gniazdek elektr.?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Pytanie dotyczy czterodniowego tygodnia pracy. Wszyscy pracownicy placówki opiekuńczej - ośrodka - napisali do dyrekcji podanie o czterodniowy tydzień pracy ze względu na specyfikę pracy w placówce w myśl art. 42c pkt 1 Karty Nauczyciela i art. 143 Kodeksu Pracy. Pytanie brzmi, czy na tej podstawie mogę wyrazić zgodę na czterodniowy tydzień pracy?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Moje pensum jako dyrektora szkoły wynosi 6 godzin dydaktycznych. W jakim wymiarze organ prowadzący może przydzielić mi godziny ponadwymiarowe?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
