Jakie wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę nauczycielowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony z powodu braku godzin?

W samorządowej jednostce oświatowej podstawę zwolnienia nauczyciela niepełnoetatowego z powodu braku godzin stanowi art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215, czyli trzymiesięczne wypowiedzenie ze skutkiem na koniec roku szkolnego. Wypowiedzenia dokonuje się w pisemnej formie, a równoważna z nią jest forma elektroniczna z kwalifikowanym podpisem elektronicznym – art. 30 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm., art. 781 § 1 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz.U. z 2019 r., poz. 1145). W wypowiedzeniu należy wskazać przyczynę uzasadniającą zwolnienie nauczyciela oraz pouczenie o możliwości odwołania się do sądu pracy (art. 30 § 4 i 5 KP).