Ile dni urlopu należy się nauczycielowi w jednostce feryjnej, który dostał powierzenie stanowiska kierowniczego 1 września 2021 r. do 31 sierpnia 2022 r. Umowa o pracę tego nauczyciela kończy się 31 sierpnia 2022 r.

Nauczycielowi należy ustalić urlop w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego w 2022 r. Ma prawo do 24 dni urlopu.

Wicedyrektorowi szkoły przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów zgodnie z art. 64a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762).

W dniu 1 stycznia 2022 r. nauczyciel, o którym mowa w pytaniu, nabył prawo do 35 dniowego urlopu wypoczynkowego za 2022 r. na podstawie ww. przepisu. Dlatego pomimo tego, że nie będzie sprawował stanowiska wicedyrektora od 31 sierpnia 2022 r. to nadal w 2022 r. ma prawo do urlopu, który przysługuje wicedyrektorowi.

W sprawie tej wiadomo, że z nauczycielem - w wyniku wypowiedzenia - zostanie rozwiązany stosunek pracy w dniu 31.08.2022 r.

W związku z powyższym mając na uwadze art. 64 ust. 5a i 5b KN należy mu ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego w 2022 r., zgodnie z przepisami kodeksu pracy.

Nauczyciel przepracuje 8 miesięcy, a zatem przysługuje mu 24 dni urlopu wypoczynkowego (8/12 x 35 = 23,33 po zaokrągleniu 24 dni urlopu).