Nauczyciel, związkowiec, korzysta ze zniżki, pracował zawsze na etacie 12/18. W obecnym roku szkolnym przydział czynności: 2/18 i 30/30. Czy uśrednione pensum, dostosowane do zniżki, to 19 godz? Czy może mieć godziny nadliczbowe? Czy można wyliczyć zniżkę z 30/30 (etat) i 2 godziny potraktować jako nadliczbowe? Bardzo proszę o pomoc prawną.

 Jeżeli nauczyciel w ramach jednego stosunku pracy realizuje obowiązki nauczycieli o różnym pensum dydaktycznym, jego obowiązkowy wymiar godzin powinien określić organ prowadzący (OP robią to w formie uchwały regulującej sposób obliczania tzw. "pensum łączonego") - art. 42 ust. 7 pkt. 3 Karty Nauczyciela.

Skoro nauczyciela w nowym roku szkolnym obowiązywać będzie inne pensum, związki zawodowe powinny wnioskować o zniżkę dostosowaną do aktualnego pensum. 

Przepisy prawa nie zabraniają przydzielania godzin ponadwymiarowych nauczycielom związkowcom korzystającym ze znizki godzin.

Karta Nauczyciela wprowadza zakaz przydzielania godzin ponadwymiarowych jedynie nauczycielom, którym obniżono obowiązkowe pensum godzin w przypadkach określonych przez organ prowadzący (o ile w ogóle taką możliwość organ prowadzący wprowadził) z tym, że w stosunku do dyrektorów i wicedyrektorów zakaz ten nie obowiązuje.

Obniżenie wymiaru godzin dla nauczyciela związkowca następuje na podstawie przepisów o związkach zawodowych a nie Karty Nauczyciela, w związku z czym powyższy zakaz również nie dotyczy takich obniżek.

Kwestię tę należy rozpatrywać zatem pod kątem zasadności przydzielania dodatkowo płatnych godzin nauczycielowi, który ze względu na pełnienie funkcji związkowych potrzebuje więcej czasu wolnego od pracy (korzysta ze zniżki godzin).