Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego w roku szkolnym 2023/2024
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
dzien dobry, we wrześniu 2022 r. dwie nauczycielki rozpoczęły awans zawodowy, jako nauczyciele początkujący. Został im przydzielony mentor, jedyny nauczyciel dyplomowany jakiego miałam w przedszkolu niepublicznym. Nauczyciel ten pracował do końca sierpnia 2023 r. We wrześniu 2023 r. pracę rozpoczęły kolejne dwie nauczycielki, które powinny rozpocząć awans. Nie mam w placówce żadnego nauczyciela mianowanego ani dyplomowanego. Co mogę zrobić w takiej sytuacji?
Na podstawie art. 9ca ust. 11 ustawy z 26.01.1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r., poz. 984 ze zm.), nauczycielowi odbywającemu przygotowanie do zawodu nauczyciela dyrektor szkoły przydziela (czyli ma obowiązek przydzielić) spośród nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych mentora. W niesamorządowych jednostkach oświatowych mentorem może być nauczyciel mianowany lub dyplomowany zajmujący stanowisko kierownicze, natomiast w jednostkach samorządowych mentorem nie może być nauczyciel zajmujący stanowisko kierownicze. Należy poszukiwać do zatrudnienia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego, któremu możliwe będzie powierzenie funkcji mentora dla czterech nauczycieli początkujących.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel ubiegający sie o nadanie stopnia nauczyciela kontraktowego musi przedłożyć kopie dokumentów potwierdzonych przez notariusza?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka w mojej szkole rozpoczęła pracę od września. Z tym dniem chciała rozpocząć kontynuację stażu z poprzedniej szkoły, ale nie miała oceny pracy. Dostarczyła ją 18 września i wtedy złożyła wniosek o kontynuację stażu, ponieważ zmieściła się w 3 miesiącach od daty zamiany miejsca zatrudnienia to staż jej rozpoczęłam z dniem 19 września rozpoczęła staż trwający do 19 czerwca. obecnie złożyła pismo. że niesłusznie został wydłużony staż ponieważ powinna go rozpocząć 1 września i zakończyć 31 maja. Czy nauczyciel ma rację?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel rozpoczyna staż na nauczyciela dyplomowanego, czy może do planu włączyć działania, które podejmie w sąsiedniej szkole?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy w świetle zmienionych przepisów, dyrektor niepublicznego przedszkola (który nie jest organem prowadzącym) który rozpoczął w 2017r w szkole publicznej staż na nauczyciela mianowanego może go kontynuować jeżeli zmienia placówkę publiczną i będzie realizował tylko kilka godzin (czyli poniżej 1/2). Czy liczyć mu się będą godziny z przedszkola (i ile musi ich być) oraz z placówki publicznej co razem mogłoby dać 1/2 pensum a kurator wskaże szkołę publiczną jako miejsce dokończenia stażu???? Rozumiem że nadal dyrektor niepublicznego przedszkola nie może robić awansu z kontraktowego na mianowanego??
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka rozpoczęła staż na nauczyciela mianowanego 01.09.2014 do 31.08.2015 pracowała w pełnym wymiarze godzin w innej szkole od 01.09.2015 do 30.09.2015 pracowała poniżej pół etatu, natomiast od 01.10.2015 do 31.08.2016 pracowała w wymiarze 15/18 godzin tygodniowo, od 01.09.2016 pracuje u nas i złożyła wniosek o kontynuację stażu na nauczyciela mianowanego/u nas ma 11/18 godzin tygodniowo. Czy w/w nauczycielka może kontynuować staż pomimo tego, że w m-cu wrześniu miała poniżej półetatu? Bardzo proszę o odpowiedź, nadmieniam, że w/w nauczycielka zwróciła się z prośbą o przedłużenie stażu do 30.06.17 r. Inna nauczycielka posiada następujące wykształcenie; 1.świadectwo dojrzałości; 2.dyplom mistrza fryzjerstwa; 3.zaświadczenie ukończenia kursu pedagogicznego dla instruktorów praktycznej nauki zawodu; 4.rozpoczęła studia-pedagogikę. U nas jest zatrudniona jako nauczyciel praktycznej nauki zawodu. Moje pytanie czy w/w nauczycielka może złożyć podanie o awans?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe