Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel pracował w szkole 2 lata i 6 miesięcy (na zastępstwo 1 rok szkolny). Jest bez stopnia awansu. Od 2016 r. pracował w innym zawodzie. Od 1 września będzie pracował w szkole, zaczyna jako nauczyciel początkujący. Czy staż będzie wynosił 3 i 9 miesięcy?
Nauczyciel bez stopnia awansu zawodowego pracował poza zawodem od 2016 r. do 31 sierpnia 2023 r.
Zgodnie z art. 10 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r., poz. 984 z późń. zm.) stosunek pracy z osobą rozpoczynającą pracę w szkole nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony na 2 lata szkolne, jeżeli:
1) nie posiada stopnia awansu zawodowego oraz
2) posiada wymagane kwalifikacje.
Na podstawie art. 9ca ust. 1 cytowanej ustawy nauczyciel nieposiadający stopnia awansu zawodowego, zwany "nauczycielem początkującym", zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami odbywa przygotowanie do zawodu nauczyciela w wymiarze 3 lat i 9 miesięcy.
Jednak, zgodnie z art. 10 ust. 6 pkt 1 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r., poz. 1730 z późń. zm.) nauczycielom, którzy pracowali wcześniej ale do dnia 31 sierpnia 2022 r. nie uzyskali stopnia nauczyciela kontraktowego, do okresu odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela wlicza się okres dotychczasowego zatrudnienia nauczyciela w szkole lub przedszkolu w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami, z wyłączeniem okresów nieobecności nauczyciela w pracy trwających nieprzerwanie dłużej niż 30 dni, z wyjątkiem okresów urlopu wypoczynkowego.
Okres wliczany do okresu przygotowania do zawodu nauczyciela nie może być dłuższy niż 3 lata – w tym przypadku z pytania wynika, że może to być 2 lata i 6 miesięcy.
Zatem dyrektor szkoły może do okresu przygotowania do zawodu nauczyciela mającego trwać 3 lata 9 miesięcy zaliczyć przepracowane 2 lata i 6 miesięcy – pozostaje 1 rok 3 miesiące.
W przypadku dalszych wątpliwości należy zwrócić się o interpretację do kuratorium oświaty, które sprawuje nadzór nad realizacją w szkołach awansu zawodowego.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel w latach 1992-1993 oraz 1993-1997 pracował w szkole, następnie w instytucjach nie związanych ze szkołą, a od 2014 do teraz znowu pracuje w szkole. Po ukończeniu studiów w 1993 i pracy w szkole w 1996 uzyskał mianowanie na nauczyciela mianowanego. Ponieważ w latach 1997-2014 nie był nauczycielem awans na nauczyciela mianowanego wygasł. Jest nauczycielem kontraktowym. Czy można zastosować skrócony okres na wniosek nauczyciela na nauczyciela mianowanego, czy musi to być pełny okres 2 lat 9 miesięcy.
Nauczyciel twierdzi ,że uzyskał wiedzę na temat skróconego czasu telefonicznie w Kuratorium. Proszę o wyjaśnienie i podstawę prawną. Nauczyciel nie posiada stopnia naukowego i nie jest i nie był nauczycielem akademickim.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Zgodnie z Art 9b ust 1 KN w skład komisji kwalifikacyjnej na stopień nauczyciela kontraktowego wchodzą co najmniej trzy osoby: Dyrektor, opiekun stażu i przewodniczący zespołu przedmiotowego lub jeśli takowego nie ma to nauczyciela mianowany, dyplomowany lub kontraktowy jeśli mowa o niepublicznym przedszkolu. A co jeśli dyrektor jest opiekunem stażu, bo musi lub jeśli przewodniczący zespołu przedmiotowego jest opiekunem? Z 3 osób robią nam się 2. Komisja może obradować w składzie co najmniej 2/3, ale czy powołując komisję mam wpisać po prostu dwa razy tę samą osobę? Bo dorzucenia innego nauczyciela KN nie przewiduje, chyba że ZZ, ale nauczyciel stażysta nie jest w związku zawodowym.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka rozpoczęła staż na nauczyciela mianowanego z dniem 01.09.2007r., który miał
trwać 2 lata 9 miesięcy . Jednak w toku stażu przebywała na urlopie macierzyńskim od 02.12.2009r. do 04.05.2010r. O ile należy wydłużyć staż, by nauczyciel mógł przystąpić do egzaminu i uzyskać wyższy stopień awansu zawodowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Kiedy nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w czerwcu 2016 roku może rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka przedszkola rozpoczęła staż 1 września 2018 r. W trakcie stażu zaszła w ciążę. Przebywała na zwolnieniach lekarskich w dniach: 27.02.2019 do 4.03.2019, następne zwolnienie od 14.03.2019 do 28.08.2019, urlop macierzyński od 29.08.2010 do 26.08.2020, urlop uzupełniający trwał do 1.11.2020 r. Kiedy kończy się staż tej konkretnej nauczycielki? Czy ze względu na zmianę przepisów w trakcie stażu i jej nieobecności staż w tej chwili trwa 9 miesięcy? Czy ma prawo kontynuować staż?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe