Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Przepisy prawa nie regulują kwestii wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe. Zasadą jest, że wynagrodzenie to przysługuje za godziny zrealizowane (przez to...

PORADA PRAWNA

12 października 2015 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Czy nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe niezrealizowane z powodu choroby ucznia objętego nauczaniem indywidualnym? Jaka jest aktualna podstawa prawna dotycząca takiej sytuacji?

Przepisy prawa nie regulują kwestii wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe. Zasadą jest, że wynagrodzenie to przysługuje za godziny zrealizowane (przez to płacone jest z dołu, po danym okresie rozliczeniowym). W przypadku niemożności zrealizowania zaplanowanych godzin ponadwymiarowych z przyczyn niezależnych od nauczyciela, np. choroby dziecka nauczanego indywidualnie, najczęściej stosuje się rozwiązanie polegające na tym, że wypłaca się wynagrodzenie za czas nieprzepracowany do chwili dowiedzenia się o chorobie dziecka. Nauczyciel jest bowiem w pracy, czeka na dziecko (gotowość do pracy) lub udaje się do domu dziecka na zajęcia indywidualne i dopiero wówczas dowiaduje się o tym, że zajęcia nie odbędą się.

Co do pozostałych godzin (gdy już wiadomo, że nie będą realizowane), nie ma podstaw do wypłaty wynagrodzenia.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament