Czy nauczyciel przebywający w szpitalu (długotrwałe leczenie} może przejść na urlop dla poratowania zdrowia zamiast na zwolnienie L4?

Odpowiedź jest uzależniona od rodzaju schorzenia nauczyciela oraz od uzyskania wymaganego orzeczenia lekarza medycyny pracy. Na podstawie art. 73 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215, urlop dla poratowania zdrowia jest udzielany w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub choroby, w której powstaniu czynniki środowiska pracy lub sposób wykonywania pracy odgrywają istotną rolę. Ponadto o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub choroby, w której powstaniu czynniki środowiska pracy lub sposób wykonywania pracy mogą odgrywać istotną rolę, orzeka lekarz posiadający uprawnienia do wykonywania badań profilaktycznych, wykonujący działalność w jednostce służby medycyny pracy, z którą szkoła zawarła umowę o wykonywanie tych badań (art. 73 ust. 10 KN). Nauczyciel może w czasie nieobecności w pracy złożyć pisemny wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia, a dyrektor ma obowiązek wystawienia skierowania na badanie lekarskie w ciągu 7 dni do ww. lekarza medycyny pracy (art. 73 ust. 10a KN). Uprawniony lekarz wydaje orzeczenie lekarskie o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, określające czas potrzebny na przeprowadzenie zalecanego leczenia albo o braku potrzeby skorzystania z urlopu (art. 73 ust. 10 b KN).