Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Złożenie deklaracji miesięcznej oraz dokonanie wpłaty na PFRON
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, będący państwowym funduszem celowym, gromadzi dochody m.in. z comiesięcznych wpłat wnoszonych przez zakłady pracy. Również szkoła zobowiązana jest do przestrzegania przepisów dotyczących PFRON oraz do wpłacania należnych składek.
PFRON ma wspierać osoby niepełnosprawne
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (dalej: PFRON) został powołany m.in. w celu udzielania wsparcia osobom niepełnosprawnym oraz ich rodzinom poprzez dofinansowywanie:
- zadań z zakresu rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych,
- programów ukierunkowanych na przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu osób niepełnosprawnych,
- badań, ekspertyz i analiz dotyczących rehabilitacji zawodowej i społecznej.
Zgłoszenie szkoły do PFRON
Do obowiązkowych wpłat na PFRON zobowiązany jest pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy (art. 21 ust. 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych). Do liczby pracowników nie wlicza się następujących osób, jeśli nie są one niepełnosprawne:
- zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego,
- przebywających na urlopie rodzicielskim lub wychowawczym,
- będących uczestnikami Ochotniczych Hufców Pracy,
- nieświadczących pracy w związku z odbywaniem służby wojskowej albo służby zastępczej,
- nieświadczących pracy w związku z uzyskaniem świadczenia rehabilitacyjnego,
- przebywających na urlopach bezpłatnych, których obowiązek udzielenia określają odrębne ustawy.
Zwolnienie szkoły ze składek na PFRON
Z wpłat na PFRON zwolnione są placówki oświatowe, których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 2%. Wskaźnik ten obliczany jest jako suma wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych i podwojonego wskaźnika wychowanków.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych to przeciętny miesięczny udział procentowy osób niepełnosprawnych w zatrudnieniu ogółem, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Wskaźnik wychowanków natomiast to procentowy udział dzieci niepełnosprawnych w liczbie dzieci ogółem, według stanu w roku ubiegłym.
Wpłata składki i złożenie deklaracji
Wpłat dokonuje się do 20. dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni. Składka miesięczna to iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników, będącej różnicą między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 2% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.
Również do 20. dnia każdego miesiąca składane są – w formie elektronicznej – deklaracje miesięczne za miesiąc poprzedni. Deklaracja poza danymi identyfikacyjnymi zawiera informacje o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych oraz zatrudnieniu ogółem.
Do 20 stycznia każdego roku pracodawca zobowiązany jest do złożenia deklaracji rocznej za rok poprzedni, w której zawarte jest roczne rozliczenie przekazywanych składek oraz ewentualne nadpłaty lub niedopłaty składek.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- W jaki sposób sformułować uchwały organów szkoły-rady pedagogicznej, rady rodziców, samorządu uczniowskiego w sprawie nadania imienia szkole?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy za dni wolne (uznane decyzją dyrektora za dni dodatkowo wolne od pracy)przysługują godziny ponadwymiarowe czy też płacony powinien być etat np. 3,6?
- W jaki sposób zapisać formy pomocy psychologiczno-pedagogicznej dla ucznia w dokumencie „Informacja dla rodziców odnośnie formy pomocy psychologiczno-pedagogicznej udzielonej uczniowi”? Jak dokumentować pomoc psychologiczno-pedagogiczną po zmianie rozporządzenia?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy jako punkt przedszkolny zobowiązani jesteśmy do monitorowania działań wychowawczych i profilaktycznych? Jeśli tak, w jakiej formie?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka odeszła na emeryturę w 2006 z Zespołu Szkół nr 26 ul. Urbanistów 3 w Warszawie. Będąc na emeryturze w latach 2011-2017 pracowała w Gimnazjum nr 3 w Pruszkowie (obecnie Szkoła Podstawowa nr 3). W latach, w których pracowała tj. 2011-2017 była objęta opieka socjalną – jako pracownik. Gimnazjum nr 3 było jej ostatnim miejscem pracy, które zostało przekształcone w Szkołę Podstawową nr 3.
Dodaję, że pracując w Gimnazjum nr 3 nie zawiesiła pobierania emerytury.
18.11.2019 r. złożyła do Szkoły Podstawowej nr 3 w Pruszkowie prośbę o objęcie opieką socjalną.
Czy Szkoła Podstawowa nr 3 powinna objąć nauczycielkę opieką socjalną z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe