Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Ze względu na zmniejszoną liczbę oddziałów w szkole i otwarcie od września oddziału przedszkolnego dwóch nauczycieli mianowanych wyraziło zgodę na przeniesienie na stanowisko wychowawcy do tego oddziału. Pensum wynosi 22 godziny, niestety Panie mogą być zatrudnione w wymiarze 18,5 godz. i 18 godz. Wyrażają zgodę na obniżenie wymiaru zatrudnienia. Czy zatrudniając je na stanowisku wychowawcy oddziału przedszkolnego w ograniczonym wymiarze godzin przy przeniesieniu na to stanowisko ze stanowiska nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej postąpię zgodnie z KN?
Nauczycielki mogą zostać przeniesione na inne stanowisko, jeżeli wyrażają na to zgodę, w trybie art. 18 ust. 1 Karty Nauczyciela. W piśmie skierowanym do nauczyciela należy wskazać, że z dniem 1 września zostaje przeniesiony na stanowisko nauczyciela oddziału przedszkolnego. Nauczyciel potwierdza, że wyraża zgodę.
Kolejną czynnością będzie propozycja ograniczenia wymiaru godzin od 1 września do 18/26 (18,5/26), w trybie art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela i uzyskanie pisemnej zgody nauczyciela.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel zatrudniony w przedszkolu na czas nieokreślony od 1 września 2017 musi mieć zgodę dyrektora swojej placówki macierzystej (gimnazjum)? Od kogo musi być zgoda jeżeli od 1 września 2017 roku gimnazjum będzie przekształcone i połączone z szkołą podstawową, który dyrektor udziela zgody, jeżeli jest potrzebna?
- Od 01.09.2017 Zespół Szkół/SP+G/ staje się 8-klasową szkoła podstawową z wygaszanym gimnazjum. Jaką informację pisemną winni otrzymać nauczyciele dotyczącą zatrudnienia do 15 maja 2017?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel j.polskiego mianowany pracujący na pełnym etacie w mojej szkole prosi o ograniczenie w zatrudnieniu do 9/18 etatu bo chce pracować w innej szkole. Co ja jako Dyrektor mam zrobić bo u mnie są godziny dla tego Nauczyciela , czy ja muszę się na to zgodzić , jak regulują to przepisy prawa oświatowego? Czy trzeba rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem za porozumieniem stron i na nowo podpisać umowę z dniem 1 września?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Chciałabym się upewnić czy nauczyciel, który ma uprawnienia do świadczenia kompensacyjnego może skorzystać z urlopu na poratowanie zdrowia? Według mnie tak, gdyż świadczenie nie jest emeryturą, ale pojawiły się wątpliwości ze strony urzędu. Z góry dziękuję za odpowiedź.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- 31 sierpnia skończyła mi się kadencja na dyrektora szkoły, od 22 sierpnia przebywam na zwolnieniu lekarskim. Jak powinnam mieć liczony zasiłek chorobowy?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe