Woźna szkolna z dniem 31.03.2017 r. rozwiązała umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Czy nabyła prawo do „13” za 2017 r.?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Dzień dobry. Mam pytanie dotyczące zatrudnienia psychologa w przedszkolu. Obecnie osoba, która jest zainteresowana pracą psychologa w przedszkolu kończy w lipcu 5-letnie studia magisterskie na kierunku psychologia. Czy jest możliwość zatrudnienia takiej osoby, która formalnie nie posiada jeszcze dyplomu? Jeśli tak, to na jaką podstawę prawną powołać się wtedy?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Urlop dla poratowania zdrowia a 7 lat stażu i nieobecności trwające dłużej niż 6 m-cy. Jak należy interpretować zapis art. 73 ust. 3 Karty Nauczyciela? Nauczycielka na chwilę obecną legitymuje się stażem 8 lat, 1 m-c, 15 dni (do stażu nie wliczono 7 dni urlopu bezpłatnego). W okresie zatrudnienia przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim 12 m-cy (52 tyg.), a przed tymi urlopami 5 m-cy na zwolnieniu lekarskim. W sumie ciągłość nieobecności: 17 m-cy. Czy z 17. miesięcznej nieobecności 6 m-cy należy uznać za część wliczającą się do stażu pracy, a tylko pozostałą część nauczycielka powinna "dopracować"? Czyli z 18 lat i 1 m-ca odjąć 11 miesięcy nieobecności czy całe 17 m-cy?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Nauczycielka do 30.06.2013 r. przebywała na urlopie zdrowotnym. Następnie od 12.08.2013 r. przebywa do dnia dzisiejszego na zwolnieniu lekarskim. Powracając do pracy po urlopie powinna przedstawić zaświadczenie lekarskie. Jednak skierowania na badanie nie odebrała od pracodawcy. Czy ze względu na rozpoczynające się wakacje mogła takiego zaświadczenia nie przedstawić? Jeśli powinna go doręczyć to jakie konsekwencje wiążą się z tym faktem? Bardzo proszę o poradę.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• W związku z wpisaniem złej stawki zasadniczej na umowie doszło do nadpłaty wynagrodzenia od 1 września 2021 r. do 31 marca 2022 r., nie z winy pracownika (kwota ok. 1345 zł). W jaki sposób zrobić poprawkę do umowy: korekta czy aneks? Co zrobić jeżeli pracownik nie wyrazi zgody na potrącenie wypłaconej nadwyżki?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• W jakich przypadkach dyrektor sam może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź