Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Jeśli nauczyciele są zatrudnieni na podstawie kodeksu pracy, to nie stosuje się do nich art. 53 Karty Nauczyciela. Zgodnie z art. 3 ust. 3 i 5 ustawy o Zakładowym...

PORADA PRAWNA

12 czerwca 2024 Inne

Witam. Sprawa dotyczy świadczeń urlopowych. Stowarzyszenie prowadzi Niepubliczna szkołę podstawową, nauczyciele i pracownicy są zatrudnieni z Kodeksu Pracy. Czy możemy wypłacić pracownikom swiadczenia urlopowe? Czy możemy wypłacić z subwencji oświatowej , z której utrzymujemy szkołę. Agnieszka Żuk- prezes stowarzyszenia.

Jeśli nauczyciele są zatrudnieni na podstawie kodeksu pracy, to nie stosuje się do nich art. 53 Karty Nauczyciela. Zgodnie z art. 3 ust. 3 i 5 ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą tworzyć Fundusz do wysokości i na zasadach określonych w art. 5 lub mogą wypłacać świadczenie urlopowe.

Jeśli Stowarzyszenie nie utworzyło Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w przedszkolu- może wypłacać świadczenie urlopowe swoim pracownikom.

Wysokość świadczenia urlopowego nie może przekroczyć wysokości odpisu podstawowego,- odpowiedniego do rodzaju zatrudnienia pracownika, z tym że wysokość świadczenia dla zatrudnionych, o których mowa w art. 5 ust. 2 i 3, ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy pracownika.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament