Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Witam! Sąd przywrócił nauczycielkę do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy. W ostatniej umowie została zatrudniona na stanowisku nauczyciela. 28 lutego 2011 r. zaproponowałem jej 7 godzin języka niemieckiego i resztę uzupełnia zastępstwami. Tygodniowy wymiar nie przekracza pensum 18 godzin. Warunki płacy są bez zmian. Nauczycielka odmówiła, twierdząc że wcześniej uczyła niemieckiego i chce mieć 18 godzin niemieckiego. Ja nie mogę zaproponować jej takiego rozwiązania.Przecież byłą zatrudniona na stanowisku nauczyciela, w umowie nie ma mowy jakiego przedmiotu. Pozdrawiam!
Czy znajduję tu nawiązanie do pytania o staż z 28.02.br?
Jesli tak, to podtrzymuję odpowiedź:
USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (ze zm.)
Art. 9d. 1. Nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły, z tym że nauczyciel stażysta rozpoczyna staż bez złożenia wniosku.
2. W przypadku nawiązania stosunku pracy po upływie terminu, o którym mowa w ust. 1, nauczyciel nie rozpoczyna stażu do końca tego roku szkolnego.
Jeśli nawiązanie stosunku pracy nastąpiło po 14.09 - co potwierdza pytanie, nauczyciel nie rozpoczyna stażu do końca tego roku szkolnego.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel rozpoczął staż na nauczyciela mianowanego 1 września 2013r. 1 września 2015 zmienił miejsce pracy i kontynuował staż w drugiej szkole. Czy dyrektor szkoły, w której nauczyciel był poprzednio zatrudniony ma wystawić cząstkową ocenę dorobku zawodowego za okres stażu z datą 31 sierpnia 2015 czy z datą wrześniową?
- Zatrudniliśmy nauczyciela (emeryt, zatrudniony na umowę o pracę od 01.09.2015r.), który został zatrudniony jako nauczyciel języka angielskiego dla uczniów posiadających opinię o potrzebie nauczania indywidualnego. Nauczanie kończy się 24.06.2016 (zapis z opinii) i data końcowa na umowie o pracę również jest 24.06.2016r. Nauczyciel podnosi kwestię, że powinien mieć umowę do 31.08.2016r , tak jak kończy się rok szkolny. Nauczyciel w czasie trwania umowy miał kilka godzin zastępstw ze względu na chorobę innego nauczyciela, czy ten fakt może mieć wpływ na sposób podpisania umowy? Która data powinna pojawić się na umowie - końca nauczania indywidualnego czy końca roku szkolnego?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Od września 2017r. dyrektor może nauczycielowi udzielić zgody na podjęcie pracy w innej placówce.Kogo dotyczy ten obowiązek (praca w pełnym etacie, umowa zlecenie itp.)?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- 1. Czy nauczyciel, który przebywa na świadczeniu kompensacyjnym, może być opiekunem wycieczki uczniów, która wyjeżdża na jeden tydzień w góry. Nauczyciel ten ma uprawnienie do pełnienia funkcji kierowników wycieczek i placówek wypoczynku dzieci i młodzieży oraz zaświadczenie o udzielaniu pierwszej pomocy przedmedycznej?; 2.Czy dyrektorowi szkoły należy potrącać nadgodziny za dzień wolny od pracy np. Trzech Króli?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy dyrektor może zwiększyć wymiar urlopu wypoczynkowego nauczycielom zatrudnionym na podstawie kodeksu pracy? Jeśli tak, to czy jest jakaś górna granica?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe