Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
W szkole pracują dwie nauczycielki, na które wpłynęły skargi rodziców (ustne- z żądaniem przeniesienia Pań do innych placówek) dotyczące jakości ich pracy. Nauczycielki nie chorują , nie spóźniają się, ale ich praca na lekcji jest nieefektywna i wyniki nauczania mierne. Jakie kroki dyrektor może podjąć dotyczące np.zwolnienia czy przeniesienia - nie ma podstaw żeby wystawić ocenę negatywną.
Rodzice nie mają takiego prawa. Mogą natomiast wyrażać (pisemną) opinię na temat pracy nauczyciela. Obowiązkiem dyrektora jest wyjaśnienie, zbadanie sprawy oraz podjęcie rozmowy z nauczycielkami. Proponuję wspólne poszukiwanie odpowiedzi na pytania: a) Jakie są przyczyny niskich wyników nauczania, b) Co oznacza określenie „niskie” wyniki, c) jakie są oczekiwania i możliwości edukacyjne uczniów? Wyniki nauczania nie mogą być w żadnym razie powodem zwolnienia ani przeniesienia nauczycielek. Dyrektor szkoły jedynie w razie: 1) całkowitej likwidacji szkoły rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy; 2) częściowej likwidacji szkoły albo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć rozwiązuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny.
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela. (ze zm.), w szczególności art. 20.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Proszę o odpowiedź na następujące pytanie: jakie działanie podejmuje dyrektor, jeśli rada pedagogiczna opiniuje projekt organizacyjny negatywnie?
Nadzór pedagogiczny Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o wskazanie jaką dokumentację powinien prowadzić nauczyciel współorganizujący nauczanie ucznia niepełnosprawnego (posiadającego orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego ze względu na Zespół Aspergera). Nauczyciel jest zatrudniony w szkole ogólnodostępnej.
Nadzór pedagogiczny Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel, który ukończył studia magisterskie na kierunku ekonomia w zakresie organizacji i zarządzania i ma przygotowanie pedagogiczne może nauczać przedmiotu „biznes i zarządzanie”?
Nadzór pedagogiczny Przeczytaj odpowiedź
- W II semestrze roku szkolnego uczeń przeniósł się z klasy kelnerskiej do ZSZ kucharskiej. Czy musi nadrobić materiał nauczania i mieć oceny za I semestr z przedmiotów których nie miał w poprzedniej klasie. Czy wystarczą oceny które uzyska w II semestrze?
Nadzór pedagogiczny Przeczytaj odpowiedź
- Po kontroli kuratoryjnej otrzymałam zalecenia pokontrolne. Będę informować kuratorium o wykonaniu tych zaleceń. Czy mam też o sposobie wykonania zaleceń powiadomić organ prowadzący? Dyrektor gimnazjum.
Nadzór pedagogiczny Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe